Stundenlohn-Rechner 2026: Stundenlohn brutto und netto berechnen

Der Stundenlohn ist das Jahresbrutto geteilt durch die tatsächlich gearbeiteten Jahresstunden.

Aus 3.500 Euro Monatslohn werden 42.000 Euro Jahresbrutto; bei 40 Wochenstunden, 5 Arbeitstagen, 25 Urlaubstagen und 11 Feiertagen zählt der Rechner 1.798 Arbeitsstunden im Jahr und gibt 23,36 Euro brutto pro Stunde aus.

Die Jahresstunden entstehen so: 365 Tage geteilt durch 7, mal Arbeitstage pro Woche, minus Urlaubs- und Feiertage, mal Stunden pro Arbeitstag.

Wähle dafür oben die Berechnung „Brutto → Stundenlohn“, trage das Bruttogehalt ein und stelle „Gehalt angegeben als“ auf Monatlich oder Jährlich.

Entscheidend ist die echte Wochenarbeitszeit: Regelmäßige Überstunden gehören dazu, wenn du den Wert deiner tatsächlichen Arbeitszeit kennen willst.

Das Ergebnis ist ein effektiver Stundenwert, denn bezahlter Urlaub und Feiertage zählen nicht als Arbeitsstunden. Deshalb liegt er über dem Wert der 4,33-Faustformel.

Er eignet sich für den Vergleich von Stellen und Arbeitszeitmodellen, ersetzt aber nicht den vertraglich vereinbarten Stundensatz auf der Lohnabrechnung.

Der Faktor 4,33 ist die durchschnittliche Zahl der Wochen pro Monat: 52 Wochen geteilt durch 12 Monate. Die Formel lautet Monatsbrutto = Stundenlohn × Wochenstunden × 4,33.

Genau so rechnet der Rechner in der Richtung „Stundenlohn → Brutto“: 20 Euro pro Stunde bei 40 Wochenstunden ergeben 3.466,67 Euro Monatsbrutto und 41.600 Euro im Jahr, bei 39 Wochenstunden sind es 3.380 Euro im Monat.

Diese Rechnung zählt alle 52 Wochen als bezahlte Zeit, also auch Urlaub und Feiertage, und passt deshalb zu einem vereinbarten Stundensatz aus Stellenanzeige oder Arbeitsvertrag.

In der Gegenrichtung, vom Monatslohn zum Stundenlohn, liefert die Faustformel Monatslohn ÷ (Wochenstunden × 4,33) nur den Wert je bezahlter Stunde.

Der Rechner teilt in dieser Richtung durch die tatsächlich gearbeiteten Stunden: 3.500 Euro bei 40 Stunden ergeben 23,36 Euro und damit mehr als die Faustformel.

Nutze die 4,33-Rechnung, wenn ein Stundensatz vorgegeben ist, und den effektiven Wert, wenn du Arbeitszeitmodelle mit unterschiedlich viel Urlaub vergleichen willst.

Bei 15 Euro Stundenlohn und 40 Wochenstunden ergeben sich 2.600 Euro Monatsbrutto. Ein verlässliches Netto lässt sich daraus ohne persönliche Steuer- und Versicherungsdaten nicht bestimmen.

Der Stundenlohnrechner verwendet deshalb keinen pauschalen Abzug.

Trage dein tatsächliches Monatsnetto aus der Abrechnung in das optionale Feld ein: Bei beispielhaft 1.800 Euro Monatsnetto ergeben sich in der Richtung „Stundenlohn → Brutto“ 10,38 Euro netto je bezahlter Stunde (1.800 × 12 ÷ 2.080).

Die 1.800 Euro sind eine angenommene Eingabe, keine Netto-Prognose für 15 Euro brutto. Ohne Nettoeingabe bleiben die Nettoergebnisse leer.

Für eine Prognose übernimmst du das Monatsbrutto in den Brutto-Netto-Rechner und ergänzt Steuerklasse, Kinder, Krankenkassenzusatzbeitrag und Kirchensteuer. Bei 17 Euro Stundenlohn beträgt die Bruttobasis 2.946,67 Euro, bei 20 Euro 3.466,67 Euro.

In der Richtung „Brutto → Stundenlohn“ wird das eingegebene Netto durch die effektiven Arbeitsstunden geteilt; bezahlter Urlaub und Feiertage erhöhen dann den Netto-Stundenwert ebenso wie den Brutto-Stundenwert.

3.000 Euro brutto im Monat sind bei 40 Wochenstunden 20,03 Euro pro tatsächlich gearbeiteter Stunde. Der Rechner nimmt dafür 36.000 Euro Jahresbrutto und teilt durch 1.798 Jahresarbeitsstunden (5-Tage-Woche, 25 Urlaubstage, 11 Feiertage).

Für andere Monatsgehälter bei gleicher Arbeitszeit: 2.500 Euro ergeben 16,69 Euro, 2.800 Euro 18,69 Euro und 4.000 Euro 26,70 Euro brutto pro Stunde.

Die Wochenstunden verändern das Ergebnis spürbar: Dieselben 3.000 Euro sind bei 39 Stunden 20,54 Euro und bei 38,5 Stunden 20,81 Euro wert. Für den Netto-Stundenwert gibst du dein tatsächliches Monatsnetto optional ein.

Ohne diese Angabe berechnet der Rechner kein Netto. Trage beim Nachrechnen immer deine vertraglichen Wochenstunden ein, nicht eine allgemeine Vollzeitannahme.

Wer mehr oder weniger als 25 Urlaubstage hat, ändert das Feld „Urlaubstage pro Jahr“; bei 30 Urlaubstagen steigt der Stundenwert für 3.000 Euro auf 20,48 Euro, weil weniger Arbeitsstunden auf dasselbe Gehalt kommen.

17 Euro pro Stunde ergeben bei 40 Wochenstunden 2.946,67 Euro brutto im Monat und 35.360 Euro im Jahr.

Der Rechner rechnet in der Richtung „Stundenlohn → Brutto“ mit Stundenlohn × Wochenstunden × 52 ÷ 12, also mit durchschnittlich 4,33 Wochen je Monat. Bei 30 Wochenstunden sind es mit demselben Stundenlohn 2.210 Euro brutto im Monat.

Zum Vergleich bei Vollzeit: 15 Euro ergeben 2.600 Euro, 18 Euro 3.120 Euro, 20 Euro 3.466,67 Euro und 25 Euro 4.333,33 Euro Monatsbrutto. Jeder zusätzliche Euro Stundenlohn bringt bei 40 Stunden rund 173 Euro mehr Monatsbrutto.

Das Netto hängt von deinen individuellen Abzügen ab. Gib das tatsächliche Monatsnetto optional ein oder berechne eine Prognose mit dem Brutto-Netto-Rechner.

Urlaubs- und Feiertage senken das Ergebnis in dieser Richtung nicht, weil bezahlter Urlaub zum vereinbarten Stundenlohn mitbezahlt wird.

Prüfe bei Stellenanzeigen, ob der Stundensatz brutto oder netto gemeint ist, und trage ihn nur als Bruttowert in das Feld „Brutto-Stundenlohn“ ein.

Du trägst die vertraglichen Wochenstunden in das Feld „Wöchentliche Arbeitsstunden“ ein; die Formel bleibt gleich, nur die Jahresarbeitsstunden ändern sich.

Bei 39 Wochenstunden, 25 Urlaubs- und 11 Feiertagen zählt der Rechner 1.753 Arbeitsstunden im Jahr, bei 38,5 Stunden 1.730 und bei 30 Stunden 1.348.

Ein Beispiel für Teilzeit: 2.250 Euro Monatsbrutto bei 30 Wochenstunden ergeben 20,03 Euro pro Stunde, also genau so viel wie 3.000 Euro bei 40 Stunden. Damit siehst du schnell, ob eine Teilzeitstelle anteilig gleich bezahlt wird.

Bei 39 Stunden sind 3.000 Euro 20,54 Euro pro Stunde wert, bei 38,5 Stunden 20,81 Euro. Umgekehrt bringt ein Stundenlohn von 20 Euro bei 39 Stunden 3.380 Euro Monatsbrutto, bei 17 Euro und 30 Stunden sind es 2.210 Euro.

Wenn deine Arbeitstage pro Woche nicht fünf sind, passt du auch dieses Feld an, denn es bestimmt die Stunden pro Arbeitstag und damit den Abzug für Urlaub und Feiertage. Wie sich weniger Stunden auf dein Netto auswirken, zeigt der Teilzeitrechner.

Beim Mindestlohn von 13,90 Euro sind es höchstens rund 10 Stunden pro Woche, weil die Minijob-Grenze genau daraus berechnet wird.

Nach § 8 Abs. 1a SGB IV ist die Geringfügigkeitsgrenze das Monatsentgelt bei 10 Wochenstunden zum Mindestlohn: Mindestlohn × 130 ÷ 3, aufgerundet auf volle Euro.

Der Rechner zeigt das in der Richtung „Stundenlohn → Brutto“: 13,90 Euro bei 10 Wochenstunden ergeben 602,33 Euro Monatsbrutto, aufgerundet gilt 2026 die Grenze von 603 Euro.

Bei 15 Euro Stundenlohn und 9 Wochenstunden sind es 585 Euro, das passt noch in den Minijob. Mit 14,60 Euro ab 2027 ergeben 10 Wochenstunden 632,67 Euro, die Grenze steigt dann auf 633 Euro.

Ein höherer Stundenlohn bedeutet bei gleicher Grenze nur weniger mögliche Stunden, eine Obergrenze für den Stundenlohn gibt es nicht.

Prüfe auch Sonderzahlungen, denn maßgeblich ist, dass das Arbeitsentgelt regelmäßig die Grenze nicht übersteigt (§ 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV). Beitragsanteile, Midijob-Übergang und die genaue Stundengrenze rechnet der Minijob-Rechner.

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde und ab 1. Januar 2027 14,60 Euro; beide Stufen sind in § 1 der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung festgelegt (BGBl. 2025 I Nr. 268).

Im Monat ergibt das bei 40 Wochenstunden laut Rechner 2.409,33 Euro brutto und 28.912 Euro im Jahr, ab 2027 sind es 2.530,67 Euro im Monat.

Der Mindestlohnvergleich nutzt in beiden Richtungen den Jahreslohn je Vertragsstunde: Jahresbrutto ÷ (Wochenstunden × 52). Urlaub und Feiertage werden dafür nicht abgezogen.

Bei 2.200 Euro Monatsbrutto und 40 Wochenstunden sind es 12,69 Euro und damit 1,21 Euro weniger als 13,90 Euro. Die 2.409,33 Euro sind ein gerundeter Monatsdurchschnitt aus 13,90 × 40 × 52 ÷ 12, keine verbindliche Untergrenze für jeden Kalendermonat.

Für eine konkrete Abrechnung müssen die vergütungspflichtigen Stunden und anrechenbaren Entgeltbestandteile geprüft werden. Ein Nettobetrag wird nur aus deiner eigenen optionalen Monatsnettoeingabe ermittelt.

Ausnahmen regelt § 22 MiLoG, etwa für Auszubildende, bestimmte Praktika und Jugendliche unter 18 ohne Berufsabschluss.

Ein vertraglicher Stundenlohn von 20 Euro brutto liegt über dem Mindestlohn 2026 von 13,90 Euro. Bei 40 Wochenstunden sind 20 Euro 3.466,67 Euro Monatsbrutto und 41.600 Euro im Jahr.

15 Euro liegen ebenfalls über dem Mindestlohn; das sind 2.600 Euro brutto im Monat.

Die genannten Beträge sind Rechenbeispiele und keine Tarif- oder Branchenstatistik: Ob ein Stundenlohn gut ist, hängt von Beruf, Region, Tarifvertrag und Berufserfahrung ab. Vergleiche Angebote deshalb immer auf derselben Stundenbasis.

Ein Beispiel: 3.000 Euro bei 40 Stunden sind 20,03 Euro, 3.000 Euro bei 38,5 Stunden dagegen 20,81 Euro pro Stunde. Für Selbstständige gilt eine andere Rechnung, dafür gibt es den Stundensatz-Rechner für Freelancer.

Urlaub und Feiertage sind bezahlt, aber nicht gearbeitet, deshalb verteilt sich dasselbe Jahresgehalt auf weniger Arbeitsstunden.

Bei 3.000 Euro Monatsbrutto, 40 Wochenstunden, 25 Urlaubs- und 11 Feiertagen zählt der Rechner 1.798 Arbeitsstunden und 20,03 Euro pro Stunde. Mit 30 Urlaubstagen sind es 1.758 Stunden und 20,48 Euro.

Auch das Bundesland wirkt über die Feiertage: Mit 9 Feiertagen und 30 Urlaubstagen zeigt der Rechner 1.774 Stunden und 20,30 Euro, mit 13 Feiertagen 1.742 Stunden und 20,67 Euro.

Das Feld „Gesetzliche Feiertage pro Jahr“ erlaubt 9 bis 13 Tage; trage die Zahl der Feiertage ein, die in deinem Bundesland auf einen Arbeitstag fallen. Diese Wirkung gilt nur in der Richtung „Brutto → Stundenlohn“.

Rechnest du einen vereinbarten Stundenlohn in ein Monatsgehalt um, ändern Urlaub und Feiertage nichts, weil die bezahlten Stunden aller 52 Wochen zählen. Den Urlaubsanspruch selbst, auch bei Teilzeit, ermittelt der Urlaubsrechner.