Stundenlohn-Rechner: Gehalt in Brutto- und Netto-Stundenlohn umrechnen

Der Stundenlohn-Rechner teilt dein Jahresbrutto durch die tatsächlich geleisteten Jahresarbeitsstunden: Bei 3.500 Euro Monatsgehalt und 40 Wochenstunden sind das 42.000 Euro geteilt durch rund 1.798 Arbeitsstunden, also etwa 23,36 Euro pro Stunde brutto.

Die verbreitete Faustformel Monatslohn geteilt durch (Wochenstunden mal 4,33) ergibt für denselben Fall nur rund 20,21 Euro und fällt zu niedrig aus, weil sie bezahlten Urlaub und Feiertage nicht aus der Stundenbasis herausrechnet.

Bei 30 Wochenstunden statt 40 und gleichem Monatsgehalt steigt der effektive Stundenlohn auf rund 31,15 Euro, weil weniger Arbeitsstunden auf dasselbe Gehalt entfallen.

Der Rechner berücksichtigt Urlaubs- und Feiertage automatisch und zeigt dir so den realistischen Wert je geleisteter Arbeitsstunde statt einer groben Schätzung.

Neben dem Stundenlohn liefert der Rechner auch die exakte Jahresarbeitsstundenzahl und prüft automatisch, ob das Ergebnis den gesetzlichen Mindestlohn 2026 von 13,90 Euro erreicht.

Wer zwei Stellenangebote vergleicht, trägt beide Gehälter separat ein und sieht auf einen Blick, welches Angebot den höheren effektiven Stundenlohn bietet.

Für die Umrechnung vom Stundenlohn ins Monatsgehalt gilt die Standardformel Monatsbrutto = Stundenlohn mal Wochenstunden mal 4,33 (52 Wochen geteilt durch 12 Monate).

Ein Beispiel: 20 Euro pro Stunde bei 40 Wochenstunden ergeben rund 3.467 Euro Monatsbrutto und 41.600 Euro Jahresbrutto. Bei einer 30-Stunden-Woche sind es rund 2.600 Euro im Monat, weil weniger Stunden vergütet werden.

So rechnet auch der Rechner im Modus Stundenlohn zu Brutto: Du trägst Stundensatz und Wochenstunden ein und erhältst Monats- und Jahresbrutto direkt als Ergebnis.

Bezahlter Urlaub ist dabei eingerechnet, weshalb Urlaubs- und Feiertage das Ergebnis in dieser Richtung nicht senken.

Diese Umrechnung hilft besonders bei Stellenangeboten, die nur einen Stundensatz nennen, damit du das vergleichbare Monatsgehalt sofort einordnen kannst und nicht von Hand umrechnen musst.

Stundenlohn-Angebote von Zeitarbeitsfirmen oder Honorarverträgen lassen sich so direkt auf das äquivalente Monatsgehalt einer Festanstellung umrechnen und fair miteinander vergleichen.

Deinen genauen Netto-Stundenlohn berechnet der Rechner für dein Bruttogehalt und deine Wochenstunden: Trag die Werte oben ein und erhalte deinen exakten Wert — abgestimmt auf deine persönliche Stundenanzahl statt auf einen allgemeinen Bereich.

Als Richtwert gilt ein pauschaler Abzug von rund 35 Prozent (Faktor 0,65): 20 Euro Brutto-Stundenlohn ergeben rund 13 Euro netto pro Stunde, 25 Euro brutto etwa 16,25 Euro netto und der Mindestlohn von 13,90 Euro rund 9,04 Euro netto.

Der tatsächliche Abzug hängt von Steuerklasse, Krankenkassenzusatzbeitrag, Kinderfreibeträgen und Bundesland ab und kann spürbar abweichen.

Für eine exakte Nettoberechnung mit allen persönlichen Merkmalen nutzt du am besten den Brutto-Netto-Rechner, der die offiziellen Lohnsteuertabellen anwendet und das Ergebnis deutlich präziser ausweist als die Pauschale.

Wer sein exaktes Netto aus dem berechneten Stundenlohn ermitteln möchte, trägt den Jahresbrutto-Wert in den Brutto-Netto-Rechner ein und erhält dort das auf Steuerklasse, Konfession und Bundesland abgestimmte Ergebnis.

Bei Steuerklasse III profitieren Verheiratete vom Ehegatten-Splitting und behalten von 20 Euro brutto je Stunde deutlich mehr als die pauschal veranschlagten 65 Prozent.

Deinen Brutto-Stundenlohn aus dem Monatsgehalt ermittelt der Rechner über die tatsächlich geleisteten Jahresarbeitsstunden.

Ein Beispiel: 4.000 Euro Monatsgehalt bei 40 Wochenstunden ergeben 48.000 Euro Jahresbrutto geteilt durch rund 1.798 Arbeitsstunden, also etwa 26,70 Euro pro Stunde brutto.

Die grobe Faustformel 4.000 geteilt durch (40 mal 4,33) liefert dagegen nur rund 23,09 Euro, weil sie bezahlten Urlaub und Feiertage nicht herausrechnet.

Wer dasselbe Gehalt in 35 statt 40 Wochenstunden verdient, kommt effektiv auf rund 30,50 Euro pro Stunde, weil weniger Stunden auf das Gehalt entfallen.

Der Rechner zeigt zusätzlich automatisch an, ob der gesetzliche Mindestlohn 2026 von 13,90 Euro pro Stunde eingehalten wird, und weist eine eventuelle Unterschreitung in Euro pro Stunde aus, damit du Lohnvereinbarungen schnell prüfen kannst.

Ein Angebot mit 4.200 Euro monatlich bei 40 Wochenstunden entspricht einem Stundenlohn von rund 28,03 Euro, während 3.800 Euro bei 38 Wochenstunden denselben effektiven Stundenwert von etwa 26,70 Euro ergeben, weil die kürzere Wochenarbeitszeit den niedrigeren Lohn ausgleicht.

Du wählst im Stundenlohn-Rechner den Modus von Brutto zu Stundenlohn und trägst Monats- oder Jahresgehalt, die wöchentlichen Arbeitsstunden, die Arbeitstage pro Woche sowie Urlaubs- und Feiertage ein.

Das Ergebnis zeigt dir Brutto-Stundenlohn, Jahresarbeitsstunden, Jahresbrutto und eine Netto-Schätzung auf einen Blick.

Ein Beispiel: 48.000 Euro Jahresgehalt bei 40 Wochenstunden ergeben über die rund 1.798 tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden etwa 26,70 Euro brutto pro Stunde.

Berücksichtigst du 30 statt 25 Urlaubstage, sinken die Arbeitsstunden weiter und der effektive Stundenwert steigt auf rund 27,31 Euro.

Für einen Angebotsvergleich führst du zwei getrennte Berechnungen mit den Daten der jeweiligen Stelle durch und stellst die Stundenwerte gegenüber.

So erkennst du, ob ein höheres Gehalt mit mehr Wochenstunden unter dem Strich wirklich attraktiver ist oder nur mehr Arbeitszeit bedeutet.

Planst du eine Arbeitszeitreduzierung von 40 auf 32 Wochenstunden mit proportional gesenktem Gehalt, zeigt der Rechner, dass der Brutto-Stundenlohn dabei unverändert bleibt, weil Stunden und Vergütung gleichmässig sinken.

So prüfst du schnell, ob eine Teilzeitvereinbarung tatsächlich fair proportional ist.

Der Rechner nutzt die präzise Formel Brutto-Stundenlohn = Jahresbrutto geteilt durch tatsächliche Jahresarbeitsstunden. Beispiel: 42.000 Euro Jahresbrutto geteilt durch rund 1.798 Arbeitsstunden ergeben etwa 23,36 Euro pro Stunde.

Die Jahresarbeitsstunden entstehen aus Wochenstunden, Arbeitstagen sowie Urlaubs- und Feiertagen; im Standardfall (40 Stunden, 5 Tage, 25 Urlaubs- und 11 Feiertage) sind das 1.798 statt der naiven 2.080 Stunden.

Als schnelle Kopfrechnung dient die Faustformel Monatslohn geteilt durch (Wochenstunden mal 4,33), die für 3.500 Euro rund 20,21 Euro ergibt; sie fällt niedriger aus, weil sie bezahlten Urlaub und Feiertage nicht herausrechnet.

Umgekehrt gilt für die Umrechnung eines vereinbarten Stundenlohns ins Monatsgehalt die konventionelle Basis Stundenlohn mal Wochenstunden mal 4,33.

Werden 30 Urlaubs- und 11 Feiertage berücksichtigt, sinkt die Jahresarbeitsstundenzahl um rund 322 Stunden und der effektive Stundenwert steigt entsprechend.

Die Formel lässt sich auch rückwärts lesen: Wer als freier Mitarbeiter ein bestimmtes Netto-Monatsziel anstrebt, dividiert den Zielbetrag durch 0,65 und dann durch die geplanten Monatsstunden, um den Mindest-Stundensatz zu bestimmen, den er am Markt durchsetzen muss.

Im Minijob gilt 2026 eine monatliche Verdienstgrenze von 603 Euro, die dynamisch an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt ist und mit diesem steigt.

Beim Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde können damit maximal rund 43 Arbeitsstunden pro Monat geleistet werden, bevor die Grenze überschritten wird (603 geteilt durch 13,90 ergibt etwa 43).

Ein Beispiel: Wer 50 Stunden im Monat arbeitet, aber weiterhin nur 603 Euro erhält, kommt rechnerisch auf 12,06 Euro pro Stunde und unterschreitet damit den Mindestlohn, was nach dem Mindestlohngesetz nicht zulässig ist.

Nach oben gibt es keine feste Stundenlohngrenze: Ein höherer Stundensatz bedeutet bei gleicher 603-Euro-Grenze schlicht weniger erlaubte Stunden.

Der Rechner macht diesen Grenzfall transparent und zeigt, wie viele Stunden bei deinem Stundensatz noch innerhalb der Minijob-Grenze möglich sind.

Wer seinen Minijob-Stundensatz selbst festlegen kann, sollte mindestens 13,90 Euro vereinbaren, darf dann aber maximal rund 43 Stunden monatlich arbeiten.

Bei 15 Euro pro Stunde sinkt die erlaubte Monatsstundenzahl auf etwa 40 Stunden (603 geteilt durch 15).

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt in Deutschland ab dem 01.01.2026 13,90 Euro pro Stunde, festgelegt nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) auf Empfehlung der Mindestlohnkommission.

Er gilt grundsätzlich für alle volljährigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, mit wenigen Ausnahmen etwa für bestimmte Praktika oder Auszubildende.

Der Stundenlohnrechner vergleicht deinen berechneten Stundenlohn automatisch mit diesem Wert und weist eine eventuelle Unterschreitung in Euro pro Stunde aus.

Ein Beispiel: Wer bei 40 Wochenstunden nur 1.900 Euro brutto erhält, kommt über die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden auf rund 12,68 Euro pro Stunde und liegt damit unter dem Mindestlohn. Zum 1.

Januar 2027 steigt der gesetzliche Mindestlohn voraussichtlich in einem weiteren Schritt auf 14,60 Euro pro Stunde. Bei einem Minijob entspricht der Mindestlohn bei der Verdienstgrenze von 603 Euro maximal rund 43 Arbeitsstunden pro Monat.

So erkennst du sofort, ob eine Lohnvereinbarung gesetzeskonform ist.