Renteneintritt 2026: Jahrgangstabelle und Rentenbeginn

Das hängt von deinem Geburtsjahrgang ab. Für alle ab 1964 Geborenen liegt die Regelaltersgrenze bei 67 Jahren, für die Jahrgänge davor steigt sie stufenweise von 65 auf 67 Jahre an (SGB VI § 235).

Wer 1958 geboren ist, erreicht die Regelaltersgrenze mit 66 Jahren, der Jahrgang 1963 mit 66 Jahren und 10 Monaten.

Konkrete Beispiele für jüngere Jahrgänge: Wer 1970 geboren ist, geht regulär 2037 in Rente, der Jahrgang 1975 im Jahr 2042, der Jahrgang 1977 im Jahr 2044 und der Jahrgang 1984 im Jahr 2051 – alle mit der einheitlichen Regelaltersgrenze von 67 Jahren.

Ein früherer Beginn ist möglich: als besonders langjährig Versicherter mit 45 Versicherungsjahren abschlagsfrei ab 65 (für Jahrgänge ab 1964) oder als langjährig Versicherter mit 35 Jahren ab 63, dann aber mit einem dauerhaften Abschlag von bis zu 14,4 Prozent.

So liegt die Regelaltersgrenze für den Jahrgang 1959 bei 66 Jahren und 2 Monaten – der Renteneintritt wäre in diesem Fall Anfang 2025, nicht erst Ende 2026.

Wer 45 anrechenbare Versicherungsjahre (Wartezeit) erreicht, kann als besonders langjährig Versicherter vor der Regelaltersgrenze in Rente gehen, ohne einen Abschlag hinzunehmen (§ 236b SGB VI).

Das Alter dafür steigt gestaffelt: Für Jahrgänge bis 1952 lag es bei 63 Jahren, ab Jahrgang 1964 liegt es bei 65 Jahren.

Zu den 45 Jahren zählen Beitragszeiten aus Beschäftigung, Kindererziehungszeiten, Pflegezeiten und begrenzt auch Zeiten des Arbeitslosengeldbezugs – nicht jedoch Zeiten des Arbeitslosengeldes II oder der Sozialhilfe.

Für den Jahrgang 1965 bedeutet das: mit 45 Jahren Wartezeit abschlagsfrei ab 65 statt regulär mit 67.

Wer beispielsweise 1967 geboren ist und mit 18 Jahren eine Ausbildung begann, erreicht 45 Versicherungsjahre bereits mit 63 Jahren und erfüllt damit die Wartezeit für den abschlagsfreien Rentenbeginn mit 65.

Zwei volle Jahre früher ohne dauerhafte Kürzung sind ein spürbarer finanzieller Vorteil. Ob du die 45 Jahre erreichst, zeigt der Versicherungsverlauf der Deutschen Rentenversicherung.

Für jeden Monat, den du die Rente vor deiner Regelaltersgrenze beginnst, mindert sich die Rente dauerhaft um 0,3 Prozent.

Als langjährig Versicherter (35 Wartejahre) ist der früheste Beginn mit 63 Jahren möglich – das ergibt bei einer Regelaltersgrenze von 67 Jahren maximal 48 Monate und damit einen Abschlag von 14,4 Prozent.

Ein Beispiel: Der Jahrgang 1965 hat eine Regelaltersgrenze von 67 Jahren; wer bereits mit 63 startet, trägt den vollen Abschlag von 14,4 Prozent.

Bei 1.800 Euro erwarteter Rente sind das rund 259 Euro weniger pro Monat – und zwar lebenslang, auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze.

Wer als Jahrgang 1958 mit 63 Jahren in Rente geht, trägt bei einer Regelaltersgrenze von 66 Jahren einen Abschlag von 10,8 Prozent – bei 2.000 Euro monatlicher Rente sind das dauerhaft 216 Euro weniger.

Der Abschlag mindert später zudem eine mögliche Hinterbliebenenrente. Wer den Abschlag verringern möchte, kann vor Rentenbeginn Ausgleichszahlungen an die DRV leisten (§ 187a SGB VI).

Ja, das kann sich lohnen. Für jeden Monat, den du über die Regelaltersgrenze hinaus arbeitest und keine Rente beziehst, erhöht sich deine spätere Rente um einen Zuschlag von 0,5 Prozent, also 6 Prozent pro Jahr (§ 77 Abs. 2 SGB VI).

Zusätzlich sammelst du weitere Entgeltpunkte durch die eingezahlten Beiträge, was die Rente noch einmal erhöht. Beide Effekte zusammen können die monatliche Rente spürbar steigern.

Wer die 45 Versicherungsjahre knapp verpasst, kann durch wenige Monate Weiterarbeit die abschlagsfreie Altersrente für besonders langjährig Versicherte erreichen.

So erhöht sich für einen Jahrgang 1957, der ein Jahr über seine Regelaltersgrenze von 65 Jahren und 11 Monaten hinaus arbeitet, die Rente um 6 Prozent Zuschlag plus weitere Entgeltpunkte – eine lohnende Ruhestandsplanung.

Ob sich das finanziell lohnt, hängt von deiner statistischen Lebenserwartung und deiner individuellen finanziellen Situation ab. Der Rechner zeigt dir die Altersgrenzen; die konkrete Rentenhöhe steht in deiner jährlichen Renteninformation der DRV.

Nur eingeschränkt. Schulausbildung nach dem 17.

Geburtstag und Studienzeiten werden für die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren teils als sogenannte Anrechnungszeiten berücksichtigt, zählen aber in der Regel nicht für die 45 Jahre der besonders langjährig Versicherten.

Auch für die Rentenhöhe bringen sie seit der Rentenreform keine Entgeltpunkte mehr.

Das führt oft dazu, dass Menschen mit langer Ausbildung – etwa Studium bis 25 oder 27 – die 45 Versicherungsjahre knapp verfehlen und die abschlagsfreie Rente verpassen.

Wer zum Beispiel 1975 geboren ist, mit 19 Jahren Abitur machte, anschließend vier Jahre studierte und erst mit 23 Jahren zu arbeiten begann, kommt selbst bei lückenloser Beschäftigung bis zur Regelaltersgrenze nur auf 44 statt 45 Versicherungsjahre.

Prüfe deshalb deinen Versicherungsverlauf genau: Fehlende Zeiten lassen sich manchmal durch Nachweise oder freiwillige Beiträge ergänzen. Eine Kontenklärung bei der DRV deckt Lücken im Versicherungsverlauf auf.

Verbindlich ist allein diese Kontenklärung der Deutschen Rentenversicherung; der Rechner arbeitet mit den von dir eingegebenen Versicherungsjahren.

Ja. Seit Januar 2023 gibt es bei den vorgezogenen Altersrenten keine Hinzuverdienstgrenze mehr. Du kannst also eine vorgezogene Altersrente beziehen und gleichzeitig unbegrenzt dazuverdienen, ohne dass die Rente gekürzt wird.

Das gilt für die Altersrente für langjährig Versicherte (35 Jahre) ebenso wie für die Altersrente für besonders langjährig Versicherte (45 Jahre).

Beachten solltest du aber die steuerliche Seite: Rente und Arbeitslohn zusammen können deinen persönlichen Steuersatz erhöhen und dazu führen, dass auf die Rente mehr Einkommensteuer anfällt.

Außerdem fallen auf den Hinzuverdienst Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an.

Wer als Jahrgang 1958 mit 63 Jahren die Altersrente für langjährig Versicherte beantragt und daneben 30 Stunden pro Woche weiterarbeitet, behält seit 2023 die volle Rente – trotz des dauerhaften Rentenabschlags von 10,8 Prozent, der für diese vorgezogene Ruhestandsplanung anfällt.

Ein früher Rentenbeginn mit Abschlag plus Weiterarbeit kann sinnvoll sein, sollte aber steuerlich und sozialversicherungsrechtlich durchgerechnet werden. Die Rentenberatung der DRV hilft bei der Einschätzung.

Ja. Für Menschen mit einem anerkannten Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 gibt es die Altersrente für schwerbehinderte Menschen.

Sie kann abschlagsfrei zwei Jahre vor der Regelaltersgrenze beginnen und mit Abschlag sogar bis zu fünf Jahre früher, sofern mindestens 35 Versicherungsjahre vorliegen.

Für den Jahrgang 1964 und jünger bedeutet das einen abschlagsfreien Beginn mit 65 statt 67 Jahren. Der früheste Beginn mit Abschlag wäre dann mit 62 Jahren möglich; der maximale Abschlag beträgt 10,8 Prozent (36 Monate × 0,3 Prozent).

Wer 1966 geboren ist, einen GdB von 50 nachweisen kann und 35 Versicherungsjahre aufweist, kann die Schwerbehindertenrente bereits mit 62 Jahren und einem Abschlag von 10,8 Prozent beantragen – statt bis zur Regelaltersgrenze von 67 Jahren zu warten.

Die Schwerbehinderung muss zum Zeitpunkt des Rentenbeginns anerkannt sein – ein nachträglicher Antrag genügt nicht.

Dieser Rechner bildet die allgemeine Regelaltersgrenze und die 45-Jahre-Rente ab; für die Schwerbehindertenrente wende dich an die Auskunfts- und Beratungsstellen der Deutschen Rentenversicherung.

Nein. Der Rechner leitet die Altersgrenzen allein aus deinem Geburtsjahrgang und deinen eingegebenen Versicherungsjahren nach SGB VI §§ 235 und 236b ab. Er liefert eine gute Orientierung, ersetzt aber keine individuelle Rentenberatung.

Faktoren wie Vertrauensschutzregelungen, Schwerbehinderung, Zeiten im Ausland, Versorgungsausgleich nach Scheidung, Kindererziehungszeiten oder Lücken im Versicherungsverlauf können den tatsächlichen Rentenbeginn verschieben.

Wer beispielsweise 1968 geboren ist und Kindererziehungszeiten für zwei Kinder sowie mehrere Arbeitsjahre im EU-Ausland nachweisen kann, sollte zwingend eine Kontenklärung bei der DRV beantragen, da diese Zeiten den tatsächlichen Rentenbeginn und die Rentenhöhe erheblich beeinflussen.

Auch die genaue Höhe deiner Rente ermittelt dieser Rechner nicht – dafür nutze unseren Rentenschätzer. Verbindlich sind allein die jährliche Renteninformation und der spätere Rentenbescheid der Deutschen Rentenversicherung.

Eine kostenlose persönliche Beratung bekommst du bei den Auskunfts- und Beratungsstellen der DRV oder bei einem zugelassenen Rentenberater. Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr.