GdB Rechner kostenlos: Grad der Behinderung und Pauschbetrag berechnen

Der Gesamt-GdB ergibt sich nicht aus der Summe der Einzel-GdB, sondern aus einer Gesamtschau: Der höchste Einzel-GdB bildet den Ausgangswert, und jeder weitere Einzel-GdB ab 20 kann ihn um einen Zuschlag von insgesamt höchstens 20 Punkten erhöhen, wenn er die Teilhabe zusätzlich einschränkt.

Bei Einzel-GdB-Werten von 40, 30 und 20 ergibt die Zuschlagsregel des Rechners beispielsweise einen Gesamt-GdB von 60: Ausgangswert 40 plus 20 Punkte Zuschlag für die beiden weiteren Werte, gerundet auf den nächsten Zehner.

Trage die Einzel-GdB-Werte aus deinem Feststellungsbescheid oder aus ärztlichen Gutachten ein, absteigend sortiert, damit die Zuschlagsregel korrekt greift.

Das Versorgungsamt prüft im Einzelfall, ob mehrere Beeinträchtigungen denselben Körperbereich betreffen – dann fällt der tatsächliche Zuschlag oft niedriger aus als beim Rechner, weil sich Einschränkungen am selben Organsystem seltener addieren als solche an unterschiedlichen Organsystemen.

Die verbindliche Feststellung trifft ausschließlich das Versorgungsamt.

Ab einem Gesamt-GdB von 50 gilt eine Person als schwerbehindert nach § 2 Abs. 2 SGB IX, und damit greifen mehrere Rechtsfolgen gleichzeitig.

Konkret sind das fünf zusätzliche Urlaubstage pro Jahr nach § 208 SGB IX, ein besonderer Kündigungsschutz nach § 168 SGB IX mit Zustimmungspflicht des Integrationsamts, die Möglichkeit einer vorgezogenen Altersrente ab 62 Jahren sowie ein Behinderten-Pauschbetrag von mindestens 1.140 Euro jährlich, der bei 30 Prozent Grenzsteuersatz rund 342 Euro Steuerersparnis bringt.

Stelle den Antrag auf Feststellung der Schwerbehinderung beim zuständigen Versorgungsamt und lege alle ärztlichen Unterlagen bei, denn Zusatzurlaub und Kündigungsschutz gelten erst ab dem im Bescheid festgestellten Zeitpunkt.

Der Zusatzurlaub sinkt anteilig, wenn die reguläre Arbeitswoche weniger als fünf Tage hat – bei einer Vier-Tage-Woche stehen nur vier zusätzliche Tage zu, bei einer Zwei-Tage-Woche entsprechend nur zwei.

Ein Gesamt-GdB von 30 oder 40 reicht für die Schwerbehinderung noch nicht aus, ermöglicht aber die Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX.

Die Gleichstellung bringt den besonderen Kündigungsschutz und den Anspruch auf begleitende Hilfe im Arbeitsleben, jedoch keinen Zusatzurlaub und keine vorgezogene Altersrente.

Unabhängig von der Gleichstellung steht bereits ab GdB 20 der Behinderten-Pauschbetrag zu: Bei GdB 30 sind das 620 Euro jährlich, die bei 30 Prozent Grenzsteuersatz eine Steuerersparnis von 186 Euro ergeben.

Stelle den Gleichstellungsantrag bei der Agentur für Arbeit, nicht beim Versorgungsamt, und lege den GdB-Feststellungsbescheid bei; Voraussetzung ist, dass ohne Gleichstellung ein geeigneter Arbeitsplatz gefährdet wäre.

Ohne diesen Nachweis eines gefährdeten Arbeitsplatzes lehnt die Agentur für Arbeit den Antrag ab, auch wenn der GdB rechnerisch passt.

Der Behinderten-Pauschbetrag steigt gestaffelt mit dem Gesamt-GdB von 384 Euro bei GdB 20 bis 2.840 Euro bei GdB 100.

Menschen mit Merkzeichen H, Bl oder TBl erhalten statt der gestaffelten Beträge pauschal 7.400 Euro jährlich, unabhängig vom eigenen GdB-Wert.

Der Pauschbetrag mindert das zu versteuernde Einkommen; die tatsächliche Steuerersparnis ergibt sich erst durch Multiplikation mit dem persönlichen Grenzsteuersatz, bei GdB 60 und 30 Prozent Grenzsteuersatz sind das beispielsweise 432 Euro pro Jahr.

Trage den Pauschbetrag in der Anlage außergewöhnliche Belastungen der Steuererklärung ein, sobald der GdB-Bescheid vorliegt – eine Nachmeldung ist auch für bereits vergangene, noch nicht bestandskräftig veranlagte Steuerjahre möglich.

Wer stattdessen höhere tatsächliche behinderungsbedingte Kosten nachweisen kann, darf diese alternativ als außergewöhnliche Belastung ansetzen, aber nicht zusätzlich zum Pauschbetrag für dieselben Aufwendungen.

Die Fahrtkostenpauschale nach § 33 Abs. 2a EStG steht Menschen mit einem GdB ab 80 oder einem GdB ab 70 mit Merkzeichen G zu und beträgt in diesem Fall 900 Euro jährlich.

Bei den Merkzeichen aG, Bl, TBl oder H erhöht sie sich auf 4.500 Euro, weil diese Merkzeichen eine besonders eingeschränkte Mobilität belegen; beide Beträge lassen sich nicht miteinander kombinieren.

Die Pauschale wird zusätzlich zum Behinderten-Pauschbetrag gewährt und deckt behinderungsbedingte Fahrten pauschal ab, ohne dass einzelne Fahrten oder Kilometer nachgewiesen werden müssen.

Prüfe im Rechner beide Merkzeichen-Felder gemeinsam mit dem GdB, denn schon ein einzelnes zusätzliches Merkzeichen verändert die Pauschale spürbar – bei GdB 80 mit Merkzeichen G und 35 Prozent Grenzsteuersatz ergibt allein die Fahrtkostenpauschale 315 Euro Steuerersparnis.

Ohne mindestens eines der genannten Merkzeichen oder einen GdB ab 80 entfällt die Pauschale vollständig, auch bei ansonsten hohem Gesamt-GdB.

Merkzeichen kennzeichnen besondere Beeinträchtigungen zusätzlich zum GdB und lösen jeweils eigene Nachteilsausgleiche aus.

G steht für eine erhebliche Gehbehinderung mit Anspruch auf vergünstigte Freifahrt im Nahverkehr, aG für außergewöhnliche Gehbehinderung mit Anspruch auf Behindertenparkplätze, H für Hilflosigkeit und Bl für Blindheit – beide mit dem erhöhten Pauschbetrag von 7.400 Euro.

TBl (taubblind) setzt gleichzeitig ein Sehvermögen mit GdB 100 und ein Hörvermögen mit GdB mindestens 70 voraus, Gl steht für Gehörlosigkeit, RF ermäßigt den Rundfunkbeitrag auf ein Drittel, und B berechtigt zur kostenlosen Mitnahme einer Begleitperson im Nahverkehr.

Beantrage jedes Merkzeichen einzeln beim Versorgungsamt, denn keines wird automatisch aus dem Gesamt-GdB abgeleitet – die vollständige Übersicht mit Rechtsgrundlagen zeigt die Tabelle weiter unten auf dieser Seite.

Ohne eingetragenes Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis lässt sich der zugehörige Nachteilsausgleich nicht nutzen, selbst wenn der GdB die Voraussetzung nahelegt.

Ein Verschlimmerungsantrag, auch Neufeststellungsantrag genannt, lohnt sich, wenn sich eine bestehende Behinderung nachweisbar verschlechtert hat oder eine neue Funktionseinschränkung hinzugekommen ist – etwa wenn eine Erkrankung von GdB 30 auf ein Ausmaß fortgeschritten ist, das ärztlich eher einem GdB von 50 entspricht und damit die Schwerbehindertengrenze überschreitet.

Der Antrag wird formlos oder mit dem amtlichen Formular beim zuständigen Versorgungsamt gestellt und mit aktuellen ärztlichen Befunden begründet, die in der Regel nicht älter als etwa sechs Monate sein sollten.

Reiche den Antrag erst ein, wenn aktuelle fachärztliche Unterlagen die Verschlechterung eindeutig belegen, denn bei unzureichender Begründung kann das Versorgungsamt den bestehenden GdB im Rahmen der Neuprüfung auch nach unten korrigieren.

Wie beim Erstantrag entscheidet allein die medizinische Gesamtwürdigung des Versorgungsamts über den neuen Gesamt-GdB, üblicherweise innerhalb einiger Monate Bearbeitungszeit, nicht die Zuschlagsregel dieses Rechners.

Der Schwerbehindertenausweis ab GdB 50 bringt neben dem Steuervorteil vor allem arbeits- und sozialrechtliche Vorteile: fünf zusätzliche Urlaubstage pro Jahr nach § 208 SGB IX, besonderen Kündigungsschutz mit Zustimmungspflicht des Integrationsamts nach § 168 SGB IX und die Möglichkeit einer vorgezogenen Altersrente für schwerbehinderte Menschen ab 62 Jahren.

Mit den Merkzeichen G oder aG kommen die vergünstigte oder kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie Parkerleichterungen hinzu, die nicht automatisch mit dem GdB, sondern nur durch ein zusätzlich beantragtes Merkzeichen entstehen.

Prüfe nach der GdB-Feststellung gezielt, welche Merkzeichen zu deinen Einschränkungen passen, denn viele Nachteilsausgleiche wie Freifahrt oder Parkerleichterung setzen ein eigenes Merkzeichen voraus und nicht nur den GdB-Wert allein.

Der Zusatzurlaub verringert sich anteilig bei einer Arbeitswoche mit weniger als fünf Tagen und bringt bei einer Zwei-Tage-Woche entsprechend nur zwei zusätzliche Urlaubstage.

Nein, die Versorgungsmedizin-Verordnung gibt für die meisten Erkrankungen keinen einzelnen festen GdB-Wert vor, sondern eine Spanne, innerhalb derer das Versorgungsamt anhand des Schweregrads und der Auswirkungen auf die Teilhabe entscheidet.

Bei psychischen Erkrankungen wie Depressionen reicht diese Spanne beispielsweise von 0 bis 100, je nachdem, wie stark die Anpassungsschwierigkeiten im Alltag ausfallen. Seit der 6. Änderungsverordnung zur VersMedV vom 3.

Oktober 2025 zählt zusätzlich stärker, wie sehr eine Erkrankung die tatsächliche Teilhabe am Leben einschränkt, nicht nur die Diagnose selbst.

Lass dir von deinem behandelnden Arzt oder Facharzt ein aktuelles Gutachten mit ICD-Code und konkreter Funktionsbeschreibung ausstellen, bevor du den Antrag stellst, denn eine bloße Diagnose ohne Funktionsbeschreibung reicht dem Versorgungsamt selten aus.

Dieser Rechner kann keinen Einzel-GdB für eine bestimmte Krankheit ermitteln, sondern verarbeitet nur bereits festgestellte oder ärztlich eingeschätzte Einzel-GdB-Werte zu einem Gesamt-GdB.

Nein, an den Beträgen selbst ändert sich nach aktuellem Stand nichts: Die seit 2021 verdoppelten Pauschbeträge von 384 Euro bei GdB 20 bis 2.840 Euro bei GdB 100 sowie die 7.400 Euro bei Merkzeichen H, Bl oder TBl gelten unverändert auch 2026 und 2027 fort.

Verändert hat sich stattdessen seit dem 3. Oktober 2025 die fachliche Bewertungsgrundlage für den GdB selbst: Die 6.

Verordnung zur Änderung der Versorgungsmedizin-Verordnung bewertet die Teilhabe am Leben stärker als bloße Diagnosesummen und kann bei Neu- oder Änderungsanträgen zu anderen Einzel-GdB-Werten führen als vor Oktober 2025.

Wer seit 2025 einen Änderungsantrag plant, sollte sich auf die überarbeiteten Bewertungsmaßstäbe einstellen und ein aktuelles ärztliches Gutachten einholen, das die Teilhabeeinschränkung konkret beschreibt.

Die Zuschlagsregel dieses Rechners bildet weiterhin nur die Gesamt-GdB-Bildung ab, nicht die neuen inhaltlichen Bewertungsmaßstäbe der einzelnen Einzel-GdB.