Krankengeld-Rechner 2026: Höhe und Netto berechnen

Finanzen

Krankengeld 2026 berechnen: 70 Prozent vom Brutto, höchstens 90 Prozent vom Netto – mit...

Kilian AchatzFachredaktion Finanzen

Geprüft: Review-Team Finanzen (Juli 2026)Quelle: §§ 44–48 SGB V (Krankengeld), GKV-Spitzenverband (Rechengrößen 2026)Stand: Juli 2026

Kurzantwort: Krankengeld-Rechner: Brutto- und Nettöntgelt eingeben und das gesetzliche Krankengeld nach § 47 SGB V schätzen – 70 Prozent Brutto, höchstens 90 Prozent Netto, gedeckelt auf den Höchstbetrag, inklusive Netto-Krankengeld nach Abzügen. Keine Sozialberatung, Stand 2026.

Eingabe

Hier Werte eingeben und Optionen anpassen.

Überblick

Was ist der Krankengeld-Rechner?

Starte mit der kurzen Einordnung, bevor du Eingaben und Ergebnis interpretierst.

Der Krankengeld-Rechner zeigt dir, wie viel Krankengeld du bei einer längeren Erkrankung von deiner Krankenkasse bekommst. Die Kernfrage: Wie viel Geld bleibt, wenn nach sechs Wochen die Lohnfortzahlung endet?

Das gesetzliche Krankengeld nach §§ 44 bis 47 SGB V beträgt 70 Prozent deines Bruttoarbeitsentgelts, höchstens aber 90 Prozent deines Nettoarbeitsentgelts. Maßgeblich ist immer der kleinere der beiden Werte.

Zusätzlich gilt ein Höchstbetrag, weil das Regelentgelt nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze der Krankenversicherung zählt.

Der Rechner ermittelt aus deinem Brutto und Netto den Tages- und Monatsbetrag, den Höchstbetrag und das Netto-Krankengeld nach Abzug der Sozialbeiträge.

Er richtet sich an alle, die vor oder während einer Krankschreibung ihre finanzielle Lage einschätzen wollen.

Die Ergebnisse sind eine vereinfachte Orientierung ohne Gewähr und ersetzen keine Sozialberatung; verbindlich ist die Auskunft deiner Krankenkasse. Krankengeld als kleinerer Wert aus 70 Prozent Brutto und 90 Prozent Netto

Eingaben

So nutzt du den Rechner

Hier siehst du, welche Werte erwartet werden und wie die Felder zusammenhängen.

Du brauchst nur zwei Angaben: dein regelmäßiges Bruttoarbeitsentgelt und dein Nettoarbeitsentgelt pro Monat, jeweils vor der Erkrankung. Aus dem Brutto ergeben sich die 70 Prozent (Regelentgelt), aus dem Netto die 90-Prozent-Obergrenze.

Trage möglichst dein normales, regelmäßiges Entgelt ein, nicht einen durch Kurzarbeit oder unbezahlte Zeiten reduzierten Monat.

Häufige Eingabefehler: Brutto und Netto zu vertauschen, das Netto zu hoch anzusetzen oder Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld in den Monatswert einzurechnen, obwohl sie separat als Einmalzahlungszuschlag berücksichtigt werden.

Wenn du dein aktuelles Netto nicht genau kennst, hilft dir vorab der Brutto-Netto-Rechner, es zu ermitteln. Je genauer deine beiden Werte sind, desto realistischer fällt die Schätzung des Krankengeldes aus.

Die verbindliche Berechnung mit allen Zu- und Abschlägen nimmt deine Krankenkasse vor.

Berechnung

So funktioniert die Berechnung

Verstehe den Formelweg.

Die Rechnung läuft in drei Schritten. Schritt 1 – Vergleich: Der Rechner bildet 70 Prozent deines Bruttos und 90 Prozent deines Nettos und nimmt den kleineren Wert.

Schritt 2 – Deckel: Dieser Wert wird auf den Höchstbetrag begrenzt, der sich aus 70 Prozent des Höchstregelentgelts ergibt – 2026 rund 135,63 Euro pro Tag.

Schritt 3 – Netto: Vom Brutto-Krankengeld gehen die Arbeitnehmerbeiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung von rund 12,5 Prozent ab.

Ein Beispiel: Bei 3.000 Euro brutto und 2.000 Euro netto sind 70 Prozent 2.100 Euro und 90 Prozent 1.800 Euro; es gelten 1.800 Euro brutto (60 Euro pro Tag), netto bleiben rund 1.575 Euro.

Nur die Krankenversicherung ist während des Bezugs beitragsfrei. Der Rechner setzt die Beiträge pauschal an; gesetzlich werden sie aus 80 Prozent des Arbeitsentgelts bemessen. Netto-Krankengeld nach Abzug der Sozialbeiträge

Hinweise

Wichtige Hinweise zur Nutzung

Schnelle Qualitätsprüfung für dein Ergebnis.

Einige Punkte solltest du kennen. Erstens die Lücke: Das Krankengeld liegt spürbar unter deinem Nettolohn, weil es höchstens 90 Prozent des Nettos beträgt und davon noch Sozialbeiträge abgehen – plane diese Einbuße ein.

Zweitens der lückenlose Nachweis: Lass die Arbeitsunfähigkeit ohne Unterbrechung weiter bescheinigen, sonst kann der Anspruch entfallen.

Drittens die Steuer: Krankengeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt und kann deinen Steuersatz erhöhen, was sich erst bei der Steuererklärung zeigt.

Viertens Einmalzahlungen: Wurde im letzten Jahr beitragspflichtiges Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt, erhöht das dein Krankengeld – der Rechner bildet diesen Zuschlag nicht ab.

Fünftens die Aufstockung: Reicht das Krankengeld nicht aus, kann ergänzend Bürgergeld in Betracht kommen. Sechstens: Nach 78 Wochen endet der Anspruch; kläre rechtzeitig, wie es dann finanziell weitergeht.

Anwendung

Praxisbeispiel und Einordnung

So wird das Ergebnis in einer realen Entscheidung nutzbar.

Praxisfall: Eine Angestellte mit 3.000 Euro brutto und 2.000 Euro netto ist über mehrere Monate krankgeschrieben. Schritt 1 – Lohnfortzahlung: In den ersten sechs Wochen zahlt der Arbeitgeber das volle Gehalt.

Schritt 2 – Krankengeld: Ab Woche sieben springt die Krankenkasse ein. 70 Prozent vom Brutto wären 2.100 Euro, 90 Prozent vom Netto 1.800 Euro – es gelten 1.800 Euro brutto, also 60 Euro pro Tag.

Schritt 3 – Netto: Nach Abzug der Sozialbeiträge bleiben rund 1.575 Euro im Monat. Schritt 4 – Dauer: Bei derselben Krankheit erhält sie das Krankengeld für längstens 78 Wochen, davon rund 72 Wochen tatsächliche Zahlung.

So erkennt sie früh die monatliche Lücke zum gewohnten Netto und kann Rücklagen einplanen oder weitere Hilfen prüfen. Zeitleiste: sechs Wochen Lohnfortzahlung, dann Krankengeld bis Woche 78

Fallstricke

Häufige Fehler und fachliche Einordnung

Typische Anfängerfehler. Sicherer anwenden.

Der häufigste Irrtum: zu glauben, das Krankengeld betrage schlicht 70 Prozent des Nettogehalts. Tatsächlich sind es 70 Prozent des Bruttos, gedeckelt auf 90 Prozent des Nettos – und der niedrigere Wert gilt.

Zweiter Fehler: die Sozialabgaben zu vergessen, die vom Brutto-Krankengeld noch abgehen, sodass das Netto-Krankengeld niedriger ausfällt. Dritter Fehler: den Höchstbetrag zu übersehen; wer viel verdient, erhält höchstens rund 135,63 Euro pro Tag.

Vierter Fehler: Brutto und Netto zu vertauschen, was das Ergebnis verzerrt. Fünfter Fehler: anzunehmen, das Krankengeld laufe unbegrenzt – bei derselben Krankheit sind es höchstens 78 Wochen.

Sechster Fehler: zu glauben, Krankengeld sei steuerpflichtig; es ist steuerfrei, erhöht über den Progressionsvorbehalt aber den Steuersatz. Der Rechner liefert nur eine Orientierung; verbindlich ist die Berechnung deiner Krankenkasse.

Nächster Schritt

Kurzfazit und nächster sinnvoller Schritt

Die Kernaussage für die direkte Weiterentscheidung.

Der Krankengeld-Rechner beantwortet die zentrale Frage bei längerer Krankheit: Wie viel Krankengeld bekomme ich und was bleibt netto?

Er nimmt den kleineren Wert aus 70 Prozent deines Bruttos und 90 Prozent deines Nettos, begrenzt ihn auf den Höchstbetrag von rund 135,63 Euro pro Tag und zieht für das Netto-Krankengeld rund 12,5 Prozent Sozialabgaben ab.

Im Beispiel von 3.000 Euro brutto und 2.000 Euro netto ergeben sich 1.800 Euro brutto (60 Euro pro Tag) und rund 1.575 Euro netto pro Monat.

Wichtig: Das Krankengeld liegt unter deinem Nettolohn, ist steuerfrei mit Progressionsvorbehalt und wird bei derselben Krankheit höchstens 78 Wochen gezahlt.

Nächster Schritt: Trage Brutto und Netto ein und plane die Lücke zum gewohnten Einkommen ein. Reicht das Krankengeld nicht, hilft der Bürgergeld-Rechner. Keine Sozialberatung, maßgeblich ist die Krankenkasse, Stand 2026.

Vertiefung

Beispielrechnungen

Step-by-Step Walkthroughs. Realistische Szenarien.

Beispiel 1 · Einfach · Krankengeld 2.250 € brutto pro Monat, rund 1.968,75 € netto

Höheres Einkommen, 70-Prozent-Regel greift

Bruttoarbeitsentgelt pro Monat: 4.000 €
Nettoarbeitsentgelt pro Monat: 2.500 €

Beispiel 2 · Mittel · Krankengeld 1.530 € brutto pro Monat (51 € pro Tag), rund 1.338,75 € netto

Mittleres Einkommen

Bruttoarbeitsentgelt pro Monat: 2.500 €
Nettoarbeitsentgelt pro Monat: 1.700 €

Beispiel 3 · Komplex · Krankengeld rund 4.050 € brutto pro Monat, Höchstkrankengeld 135,63 € pro Tag

Sehr hohes Einkommen, Höchstbetrag als Grenze

Bruttoarbeitsentgelt pro Monat: 8.000 €
Nettoarbeitsentgelt pro Monat: 4.500 €

Expertenmodus

Häufige Fragen zu Krankengeld-Rechner

Spezielle Fragen geklärt. Tiefer verstehen.

Wie viel Krankengeld bekomme ich 2026?

Das gesetzliche Krankengeld beträgt 70 Prozent deines Bruttoarbeitsentgelts, höchstens aber 90 Prozent deines Nettoarbeitsentgelts (§ 47 SGB V). Von diesen beiden Werten gilt der niedrigere.

Beispiel: Bei 3.000 Euro brutto und 2.000 Euro netto sind 70 Prozent vom Brutto 2.100 Euro, 90 Prozent vom Netto aber nur 1.800 Euro – es gelten also 1.800 Euro Krankengeld pro Monat, das sind 60 Euro pro Tag.

Davon gehen noch die Arbeitnehmerbeiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ab, sodass rund 1.575 Euro netto übrig bleiben. Der Rechner zeigt dir alle diese Werte auf einen Blick.

Die verbindliche Berechnung übernimmt deine Krankenkasse.

Warum sind es 70 Prozent vom Brutto und 90 Prozent vom Netto?

Der Gesetzgeber begrenzt das Krankengeld doppelt, damit es nie höher ausfällt als das frühere Nettoeinkommen. Die Grundregel sind 70 Prozent des Bruttoarbeitsentgelts (Regelentgelt).

Weil das bei niedrigen Abzügen aber über dem Netto liegen könnte, gilt zusätzlich eine Obergrenze von 90 Prozent des Nettoarbeitsentgelts. Maßgeblich ist stets der kleinere der beiden Beträge.

Bei Menschen mit hohen Abzügen greift meist die 70-Prozent-Regel, bei geringen Abzügen die 90-Prozent-Grenze. Der Rechner vergleicht beide Werte automatisch und weist den gültigen Betrag aus.

So erkennst du sofort, welche der beiden Grenzen in deinem Fall entscheidend ist.

Was ist der Höchstbetrag beim Krankengeld?

Das Krankengeld ist nach oben gedeckelt, weil das zugrunde liegende Regelentgelt nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze der Krankenversicherung zählt. 2026 liegt diese bei 5.812,50 Euro pro Monat.

Das Höchstregelentgelt beträgt damit 193,75 Euro pro Tag, und 70 Prozent davon ergeben ein Höchstkrankengeld von rund 135,63 Euro pro Tag beziehungsweise etwa 4.068,75 Euro pro Monat (brutto).

Wer mehr verdient, erhält trotzdem nicht mehr Krankengeld. Der Rechner blendet diesen Höchstbetrag mit ein, damit du siehst, ob dein Anspruch die Obergrenze erreicht.

Für die meisten Versicherten mit üblichem Einkommen liegt das Krankengeld deutlich unter dieser Grenze.

Welche Abzüge gehen vom Krankengeld noch ab?

Das Krankengeld selbst ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt und erhöht damit deinen persönlichen Steuersatz.

Zusätzlich zahlst du als Bezieher Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung; nur die Krankenversicherung ist beitragsfrei.

Diese Arbeitnehmeranteile machen zusammen rund 12,5 Prozent aus, sodass vom Brutto-Krankengeld etwa dieser Anteil abgeht. Aus 1.800 Euro brutto werden so rund 1.575 Euro netto.

Der Rechner zieht die Sozialabgaben pauschal ab und zeigt dir das Netto-Krankengeld. Gesetzlich werden die Beiträge aus 80 Prozent des früheren Arbeitsentgelts bemessen, weshalb der genaue Betrag leicht abweichen kann.

Den Progressionsvorbehalt bildet der Rechner nicht ab.

Wie lange wird Krankengeld gezahlt?

Bei derselben Krankheit zahlt die Krankenkasse Krankengeld für längstens 78 Wochen innerhalb einer Blockfrist von drei Jahren (§ 48 SGB V).

Da in den ersten sechs Wochen einer Arbeitsunfähigkeit in der Regel der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung übernimmt, verbleiben rund 72 Wochen tatsächliche Krankengeldzahlung.

Tritt während einer Erkrankung eine weitere, andere Krankheit hinzu, verlängert das die Bezugsdauer nicht. Nach Ablauf der 78 Wochen kann bei fortbestehender Erwerbsminderung eine Erwerbsminderungsrente oder Arbeitslosengeld in Betracht kommen.

Der Rechner weist auf die Höchstdauer hin, berechnet aber keinen individuellen Zeitraum, da dieser vom Krankheitsverlauf abhängt. Deine Krankenkasse informiert dich rechtzeitig vor dem Ende des Anspruchs.

Ab wann bekomme ich überhaupt Krankengeld?

Gesetzlich Versicherte mit Anspruch auf Krankengeld erhalten es, sobald die Lohnfortzahlung des Arbeitgebers endet – üblicherweise nach sechs Wochen ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Erkrankung.

In diesen ersten sechs Wochen zahlt der Arbeitgeber das volle Gehalt weiter. Voraussetzung für das Krankengeld ist eine ärztlich festgestellte Arbeitsunfähigkeit, die lückenlos weiter bescheinigt werden muss.

Wichtig ist, die Folgebescheinigungen rechtzeitig einzuholen, damit der Anspruch nicht unterbrochen wird. Minijobber, Selbstständige ohne Wahltarif und Familienversicherte haben in der Regel keinen Anspruch.

Der Rechner geht von einem bestehenden Krankengeldanspruch aus und schätzt nur die Höhe. Ob und ab wann du Anspruch hast, klärt deine Krankenkasse.

Zählt Weihnachtsgeld oder Bonus beim Krankengeld mit?

Ja, einmalig gezahltes Arbeitsentgelt wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld erhöht das Regelentgelt und damit das Krankengeld, sofern in den letzten zwölf Monaten vor der Arbeitsunfähigkeit solche Einmalzahlungen beitragspflichtig waren.

Die Kasse rechnet einen entsprechenden Zuschlag auf das kalendertägliche Regelentgelt hinzu.

Der Rechner berücksichtigt nur dein regelmäßiges Monatsentgelt und bildet diesen Einmalzahlungszuschlag nicht ab, weshalb dein tatsächliches Krankengeld etwas höher liegen kann.

Wenn du hohe Sonderzahlungen erhältst, lohnt sich deshalb eine genaue Nachfrage bei der Krankenkasse. Umgekehrt können unbezahlte Zeiten oder Kurzarbeit das maßgebliche Entgelt senken.

Für eine belastbare Auskunft ist immer die Krankenkasse zuständig.

Ist der berechnete Krankengeld-Betrag verbindlich?

Nein. Der Rechner liefert eine vereinfachte Orientierung und ersetzt keine Sozial- oder Rechtsberatung.

Er nutzt dein reguläres Brutto- und Nettoentgelt, bildet aber Einmalzahlungen, individuelle Beitragssätze der Pflegeversicherung, den Progressionsvorbehalt und Sonderfälle nicht exakt ab.

Die Sozialabgaben auf das Krankengeld sind pauschal mit rund 12,5 Prozent angesetzt; gesetzlich werden sie aus 80 Prozent des Arbeitsentgelts bemessen. Der tatsächliche Betrag kann deshalb abweichen.

Verbindlich ist allein die Berechnung deiner Krankenkasse, die dir auf Anfrage eine genaue Auskunft gibt. Nutze das Ergebnis, um deine finanzielle Lage während einer längeren Krankheit realistisch einzuschätzen. Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr.

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