Übergangsgeld-Rechner 2025: Übergangsgeld berechnen

Finanzen

Übergangsgeld 2025 schätzen: Leistungssatz 75 % (mit Kind) oder 68 % (ohne Kind) nach § 65...

Kilian AchatzFachredaktion Finanzen

Geprüft: Review-Team Finanzen (Juli 2026)Quelle: SGB IX §§ 65–66 (Übergangsgeld-Berechnung), BBG RV 2025Stand: Juli 2026

Kurzantwort: Übergangsgeld-Rechner: Bruttogehalt, Steuerklasse und Kinderfreibetrag eingeben. Nur Orientierung — maßgeblich ist der Bescheid des Rehabilitationsträgers (DRV, BfA, BA).

Eingabe

Hier Werte eingeben und Optionen anpassen.

Überblick

Was ist der Übergangsgeld-Rechner?

Starte mit der kurzen Einordnung, bevor du Eingaben und Ergebnis interpretierst.

Wie viel Übergangsgeld du während einer Reha-Maßnahme oder beruflichen Wiedereingliederung erhältst, schätzt der Übergangsgeld-Rechner ab. Die Kernfrage: Was bekomme ich, wenn ich wegen einer Rehabilitation vorübergehend kein Gehalt beziehe?

Übergangsgeld ist eine Lohnersatzleistung nach §§ 65 bis 71 SGB IX.

Es ersetzt das Einkommen, wenn du an einer medizinischen oder beruflichen Rehabilitation teilnimmst, die von einem Träger wie der Deutschen Rentenversicherung (DRV), der Bundesagentur für Arbeit oder einer Berufsgenossenschaft finanziert wird.

Der Leistungssatz beträgt 75 Prozent des Netto-Regelentgelts für Versicherte mit Kind, 68 Prozent ohne Kind.

Der Rechner ermittelt aus Bruttogehalt und Steuerklasse das Netto-Regelentgelt, wendet den Leistungssatz an und gibt das Übergangsgeld brutto und netto aus. Er richtet sich an Personen vor oder während einer Reha-Maßnahme.

Verbindlich ist der Bescheid des jeweiligen Rehabilitationsträgers.

Eingaben

So nutzt du den Rechner

Hier siehst du, welche Werte erwartet werden und wie die Felder zusammenhängen.

Du brauchst drei Angaben. Das Bruttogehalt ist dein durchschnittliches monatliches Bruttoeinkommen der letzten zwölf Monate vor der Reha-Maßnahme.

Es wird auf die Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung 2025 (8.050 Euro/Monat) gekappt — mehr Einkommen erhöht das Übergangsgeld nicht.

Die Steuerklasse bestimmt, wie viel Lohnsteuer pauschal vom Regelentgelt abgezogen wird, um das Netto-Regelentgelt zu berechnen (§ 66 SGB IX). Steuerklasse III führt zu weniger Lohnsteuer und damit einem höheren Netto-Regelentgelt als Steuerklasse V.

Der Schalter für das Kind zeigt an, ob du mindestens einen Kindergeldanspruch (Kinderfreibetrag >= 0,5) hast — das erhöht den Leistungssatz von 68 auf 75 Prozent.

Häufiger Fehler: das Nettoeinkommen statt des Bruttogehalts einzutragen oder die Steuerklasse falsch anzugeben.

Berechnung

So funktioniert die Berechnung

Verstehe den Formelweg.

Die Berechnung folgt SGB IX §§ 65 bis 66 in drei Schritten. Schritt 1 – Bruttodeckelung: Das Bruttogehalt wird auf die BBG RV 2025 (8.050 Euro) gekappt.

Schritt 2 – Netto-Regelentgelt: Vom gedeckelten Brutto werden die Sozialversicherungspauschale (20 Prozent) und die Lohnsteuer nach Steuerklasse pauschal abgezogen.

Schritt 3 – Übergangsgeld brutto: Netto-Regelentgelt mal Leistungssatz (0,75 mit Kind, 0,68 ohne Kind). Ein Beispiel: 3.000 Euro brutto, Steuerklasse I, kein Kind. Netto-Regelentgelt: 3.000 minus 20 % SV minus 17,5 % LSt = rund 1.875 Euro.

Übergangsgeld brutto: 1.875 mal 0,68 = 1.275 Euro. Netto: nach Abzug von ca. 12,5 % Sozialbeiträgen rund 1.116 Euro. Der Rechner nutzt pauschale Lohnsteuersätze; das tatsächliche Netto-Regelentgelt nach § 66 SGB IX kann abweichen.

Hinweise

Wichtige Hinweise zur Nutzung

Schnelle Qualitätsprüfung für dein Ergebnis.

Einige Punkte solltest du kennen. Erstens die Beantragung: Übergangsgeld muss beim zuständigen Rehabilitationsträger (DRV, BA, Berufsgenossenschaft) beantragt werden, bevor die Maßnahme beginnt — stelle den Antrag rechtzeitig.

Zweitens die Dauer: Übergangsgeld wird für die gesamte Dauer der Reha-Maßnahme gezahlt, nicht nur für den Zeitraum einer Krankschreibung. Es ist an die anerkannte Maßnahme gebunden.

Drittens die Kombination mit Krankengeld: Wer bereits Krankengeld bezieht, erhält beim Übergang zur Reha in der Regel Übergangsgeld, das ähnlich berechnet wird.

Viertens der Steuerprogress: Übergangsgeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt und kann zu einer Steuernachzahlung führen. Fünftens: Sind Maßnahmen im Inland und im EU-Ausland geplant, gelten unterschiedliche Regelungen.

Sechstens: Nach der Reha kann eine stufenweise Wiedereingliederung folgen — auch dafür gibt es Förderungen.

Anwendung

Praxisbeispiel und Einordnung

So wird das Ergebnis in einer realen Entscheidung nutzbar.

Praxisfall: Ein 45-jähriger Angestellter (3.000 Euro brutto, Steuerklasse I, kein Kind) nimmt für vier Monate an einer stationären Reha durch die DRV teil. Schritt 1 – Deckelung: 3.000 Euro liegt unter der BBG, kein Kappen.

Schritt 2 – Netto-Regelentgelt: Minus 20 % SV = 2.400, minus 17,5 % LSt (Klasse I) = 1.980 Euro. Schritt 3 – Übergangsgeld: 1.980 mal 0,68 = 1.346 Euro brutto pro Monat. Netto (minus 12,5 %): rund 1.178 Euro.

Für vier Monate erhält er rund 4.712 Euro netto Übergangsgeld. Er beantragt dies über seine DRV-Beratungsstelle, legt den Reha-Bescheid und eine Einkommensbescheinigung vor. Nach der Reha kehrt er stufenweise in den Beruf zurück.

Fallstricke

Häufige Fehler und fachliche Einordnung

Typische Anfängerfehler. Sicherer anwenden.

Der häufigste Irrtum: zu glauben, Übergangsgeld sei dasselbe wie Krankengeld. Übergangsgeld ist an eine anerkannte Reha-Maßnahme gebunden und wird von anderen Trägern gezahlt.

Zweiter Fehler: das Nettoeinkommen statt des Bruttogehalts einzutragen — das Netto-Regelentgelt wird vom Rechner selbst berechnet. Dritter Fehler: die Beitragsbemessungsgrenze zu vergessen; über 8.050 Euro brutto erhöht sich das Übergangsgeld nicht.

Vierter Fehler: anzunehmen, Übergangsgeld sei steuerpflichtig; es ist steuerfrei, erhöht aber über den Progressionsvorbehalt den Steuersatz. Fünfter Fehler: zu warten und den Antrag nicht rechtzeitig zu stellen.

Sechster Fehler: das Kind-Merkmal zu vergessen; 75 statt 68 Prozent machen über mehrere Monate einen spürbaren Unterschied. Dieser Rechner liefert eine Näherung mit pauschaler Lohnsteuer; verbindlich ist der Bescheid des Rehabilitationsträgers.

Nächster Schritt

Kurzfazit und nächster sinnvoller Schritt

Die Kernaussage für die direkte Weiterentscheidung.

Der Übergangsgeld-Rechner macht die Lohnersatzleistung nach §§ 65 ff. SGB IX nachvollziehbar: Er ermittelt das Netto-Regelentgelt aus Bruttogehalt und Steuerklasse, wendet 68 oder 75 Prozent an und gibt das Übergangsgeld brutto und netto aus.

Im Beispiel von 3.000 Euro brutto, Steuerklasse I, kein Kind ergibt sich rund 1.178 Euro netto pro Monat.

Wichtig: Das Bruttogehalt wird auf die BBG RV 2025 gekappt, die Lohnsteuer wird pauschal geschätzt, und das Übergangsgeld ist steuerfrei mit Progressionsvorbehalt.

So nutzt du es: Werte eingeben, Anspruch schätzen und Antrag beim Rehabilitationsträger stellen. Nur Orientierung — kein verbindlicher Bescheid, maßgeblich ist der Rehabilitationsträger, Stand 2025.

Vertiefung

Beispielrechnungen

Step-by-Step Walkthroughs. Realistische Szenarien.

Beispiel 1 · Einfach · Übergangsgeld netto (ca.): ca. 1.520 € pro Monat (Leistungssatz 75 %)

3.000 € brutto, Steuerklasse III, mit Kind

Bruttogehalt (monatl.): 3.000 €
Steuerklasse: Steuerklasse III
Kind (Kinderfreibetrag >= 0,5): Ja

Beispiel 2 · Mittel · Übergangsgeld netto (ca.): ca. 1.700 € pro Monat

5.000 € brutto, Steuerklasse I, kein Kind

Bruttogehalt (monatl.): 5.000 €
Steuerklasse: Steuerklasse I
Kind (Kinderfreibetrag >= 0,5): Nein

Beispiel 3 · Komplex · Übergangsgeld netto (ca.): ca. 2.600 € pro Monat (gekappt auf BBG 8.050 €)

Höchstfall: 9.000 € brutto (über BBG), kein Kind

Bruttogehalt (monatl.): 9.000 €
Steuerklasse: Steuerklasse I
Kind (Kinderfreibetrag >= 0,5): Nein

Expertenmodus

Häufige Fragen zu Übergangsgeld-Rechner

Spezielle Fragen geklärt. Tiefer verstehen.

Was ist Übergangsgeld und wer bekommt es?

Übergangsgeld (§§ 65–71 SGB IX) ist eine Lohnersatzleistung, die Versicherte während einer anerkannten Reha-Maßnahme erhalten, wenn sie dadurch kein Arbeitsentgelt bekommen. Anspruchsberechtigt sind Personen, die von einem Rehabilitationsträger – wie der Deutschen Rentenversicherung (DRV), der Bundesagentur für Arbeit oder einer Berufsgenossenschaft – zu einer Maßnahme zugewiesen wurden und zuvor Beiträge zur Sozialversicherung entrichtet haben.

Wie hoch ist der Leistungssatz beim Übergangsgeld?

Das Übergangsgeld beträgt 75 Prozent des Netto-Regelentgelts bei Versicherten mit mindestens einem Kind (Kindergeldanspruch bzw. Kinderfreibetrag ≥ 0,5) und 68 Prozent ohne Kind (§ 65 Abs. 1 SGB IX). Das Netto-Regelentgelt wird nach § 66 SGB IX aus dem Bruttoentgelt der letzten 12 Monate berechnet, gedeckelt auf die Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung.

Was ist das Netto-Regelentgelt beim Übergangsgeld?

Das Netto-Regelentgelt (§ 66 SGB IX) ist das Bruttoeinkommen der letzten 12 Monate geteilt durch 12, nach Abzug von Lohnsteuer und Sozialabgaben. Es wird auf die Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung (2025: 8.050 €/Monat) gekappt.

Der Rechner schätzt es pauschal; der Rehabilitationsträger berechnet es exakt anhand deiner Lohnsteuerbescheinigung und Gehaltsabrechnung.

Welcher Rehabilitationsträger zahlt das Übergangsgeld?

Je nach Reha-Art zahlt ein anderer Träger: Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) bei medizinischer oder beruflicher Reha im Rahmen der Rentenversicherung, die Bundesagentur für Arbeit bei beruflicher Eingliederung, die Berufsgenossenschaft bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten, und die Unfallkassen bei Dienstunfällen. Wer zahlt, hängt vom Grund der Reha und der Vorversicherungszeit ab.

Wie lange wird Übergangsgeld gezahlt?

Übergangsgeld wird für die gesamte Dauer der anerkannten Reha-Maßnahme gezahlt – also solange die Maßnahme andauert und kein anderer Anspruch (z. B. Krankengeld) besteht. Es gibt keine feste Höchstdauer; die Dauer hängt von der Maßnahme selbst ab.

Nach Abschluss der Reha endet der Anspruch, es sei denn, es schließt sich eine weitere Maßnahme an.

Ist Übergangsgeld steuerpflichtig?

Übergangsgeld ist steuerfrei (§ 3 Nr. 6 EStG), unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt nach § 32b EStG. Das bedeutet: Der erhaltene Betrag erhöht deinen Steuersatz auf das übrige Einkommen.

Wenn du im selben Jahr reguläres Arbeitseinkommen hattest und zusätzlich Übergangsgeld bezogen hast, kann dies zu einer Steuernachzahlung führen – deshalb Steuererklärung machen.

Kann ich während der Reha nebenbei arbeiten?

In der Regel nicht oder nur eingeschränkt. Übergangsgeld setzt voraus, dass du aufgrund der Reha-Maßnahme kein Arbeitsentgelt erhältst. Gelegentliche geringfügige Tätigkeiten können unter bestimmten Voraussetzungen anrechnungsfrei bleiben.

Melde jede Einnahme dem Rehabilitationsträger; nicht gemeldetes Einkommen kann zur Rückforderung des Übergangsgeldes führen.

Was kommt nach dem Übergangsgeld?

Nach Ende der Reha-Maßnahme kehrt man idealerweise an den Arbeitsplatz zurück. Häufig erfolgt eine stufenweise Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell. Ist man danach noch nicht voll arbeitsfähig, kann Krankengeld folgen.

Bei dauerhafter Erwerbsminderung kommt eine Erwerbsminderungsrente in Betracht. Der Rehabilitationsträger berät über Anschlussleistungen und den weiteren Weg zurück in die Beschäftigung.

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