Pfändungsrechner 2026: Pfändbares Einkommen nach § 850c ZPO berechnen

Pfändbares Einkommen ist der Teil des Nettoeinkommens, auf den Gläubiger im Rahmen einer Zwangsvollstreckung zugreifen können. Die Rechtsgrundlage bildet § 850c ZPO in Verbindung mit der Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 80).

Pfändbar sind grundsätzlich alle Einkünfte aus Arbeit, Rente, Arbeitslosengeld und vergleichbaren Bezügen, soweit sie den persönlichen Freibetrag übersteigen.

Nicht pfändbar sind bestimmte Bezüge nach § 850a ZPO, etwa die Hälfte von Überstundenvergütungen, Urlaubsgeld und Gefahrenzulagen.

Der Schuldner behält stets mindestens den Grundfreibetrag von 1.587,40 Euro monatlich, um sein Existenzminimum zu sichern. Bei unterhaltspflichtigen Personen erhöhen Zuschläge den geschützten Betrag zusätzlich.

Die konkrete Berechnung erfolgt anhand der Pfändungstabelle, die das Nettoeinkommen in 10-Euro-Stufen staffelt und den pfändbaren Anteil nach der Zahl der Unterhaltspflichtigen abstuft.

Der Grundfreibetrag nach der Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 80) beträgt seit dem 1. Juli 2026 genau 1.587,40 Euro monatlich (365,33 Euro wöchentlich, 73,06 Euro täglich).

Dieser Betrag ist vollständig vor Pfändung geschützt und sichert das Existenzminimum des Schuldners. Wer weniger als 1.587,40 Euro netto verdient, dem kann kein Cent gepfändet werden.

Bei einem Nettoeinkommen von genau 1.590 Euro ohne Unterhaltspflichten beträgt der pfändbare Betrag lediglich 1,82 Euro.

Wichtig: Die wöchentlichen und täglichen Beträge sind in § 850c Abs. 1 ZPO eigenständig festgelegt und ergeben sich nicht durch einfaches Teilen des Monatsbetrags durch 7 oder 30 — der Tagesbetrag orientiert sich an durchschnittlichen Arbeitstagen, nicht an Kalendertagen.

Der Grundfreibetrag ist unabhängig von der Zahl der unterhaltspflichtigen Personen und bildet die Basis, auf die individuelle Zuschläge aufgeschlagen werden.

Jede gesetzlich unterhaltspflichtige Person erhöht den Freibetrag und senkt gleichzeitig den Pfändungssatz, sodass sich eine doppelte Schutzwirkung ergibt.

Der Zuschlag für die erste unterhaltspflichtige Person beträgt 597,42 Euro, für die zweite bis fünfte Person jeweils 332,83 Euro. Gleichzeitig sinkt der Pfändungssatz von 70 Prozent bei null Unterhaltspflichtigen auf 50, 40, 30, 20 und 10 Prozent.

Ein konkretes Beispiel verdeutlicht den Effekt: Bei 3.000 Euro Nettoeinkommen und null Unterhaltspflichtigen sind 988,82 Euro pfändbar.

Mit zwei unterhaltspflichtigen Personen sinkt der pfändbare Betrag auf 192,94 Euro, weil der Freibetrag von 1.587,40 auf 2.517,65 Euro steigt und der Satz von 70 auf 40 Prozent fällt.

Als unterhaltspflichtige Personen zählen Ehepartner, eingetragene Lebenspartner und minderjährige Kinder, sofern eine gesetzliche Unterhaltspflicht nach BGB besteht.

Volljährige Kinder zählen nur, wenn sie tatsächlich Unterhalt erhalten und ein Anspruch besteht.

Die Pfändungstabelle nach § 850c ZPO endet bei einem monatlichen Nettoeinkommen von 4.866,30 Euro. Jeder Euro oberhalb dieser Grenze ist vollständig pfändbar, unabhängig von der Zahl der unterhaltspflichtigen Personen.

Das bedeutet: Bei einem Nettoeinkommen von 5.000 Euro mit einer unterhaltspflichtigen Person beträgt der pfändbare Betrag 1.474,44 Euro, und es verbleiben 3.525,56 Euro.

Der unpfändbare Anteil setzt sich zusammen aus dem Freibetrag von 2.184,82 Euro und dem geschützten Anteil innerhalb der Pfändungstabelle. Der Betrag von 133,70 Euro über der Höchstgrenze wird zu 100 Prozent gepfändet.

In der Praxis betrifft die Höchstgrenze vor allem Gutverdiener mit geringem Unterhalt. Bei fünf Unterhaltspflichtigen liegt die effektive Grenze, ab der überhaupt gepfändet wird, bereits so hoch, dass die Höchstgrenze selten erreicht wird.

Arbeitgeber müssen bei der Lohnpfändung die Höchstgrenze beachten und den gesamten Mehrbetrag abführen.

Paragraph 850c ZPO regelt die Pfändung zugunsten gewöhnlicher Gläubiger, also bei Geldforderungen aus Verträgen, Schadensersatz oder öffentlich-rechtlichen Ansprüchen.

Die Pfändungsfreigrenzen schützen den Schuldner und seine Unterhaltsberechtigten umfassend. Paragraph 850d ZPO gilt dagegen für privilegierte Unterhaltsforderungen, also wenn der Gläubiger selbst Unterhalt vom Schuldner beansprucht.

Bei einer Pfändung nach § 850d sind die Freibeträge deutlich niedriger, weil der Gläubiger selbst unterhaltsberechtigt ist und der Schuldner nur den notwendigen Selbstbehalt behält.

Der Pfändungsrechner berechnet ausschließlich nach § 850c ZPO, also für gewöhnliche Gläubiger. Bei einer Unterhaltspfändung nach § 850d gelten niedrigere Freibeträge, die das Gericht im Einzelfall festsetzt.

Die Unterscheidung ist praxisrelevant: Ein Vermieter oder eine Bank pfändet nach § 850c, ein Kind oder getrennt lebender Ehepartner pfändet privilegiert nach § 850d.

Die Pfändungstabelle nach § 850c ZPO arbeitet mit einer 10-Euro-Staffelung. Das bedeutet, dass das Nettoeinkommen für die Berechnung auf volle 10 Euro abgerundet wird. Wer 2.507 Euro netto verdient, wird so behandelt, als verdiene er 2.500 Euro.

Diese Rundung wirkt sich auf den pfändbaren Betrag aus: Bei 2.500 Euro ohne Unterhaltspflichten beträgt er 638,82 Euro. Die nächste Stufe bei 2.510 Euro ergibt 7 Euro mehr pfändbaren Betrag, also 645,82 Euro.

Die Staffelung dient der Vereinfachung: Statt individueller Centbeträge für jedes Einkommen enthält die amtliche Pfändungstabelle im Bundesgesetzblatt nur die Einkommensklassen in 10-Euro-Schritten (bei wöchentlicher Abrechnung 2,50-Euro-Schritte, bei täglicher 0,50-Euro-Schritte).

Arbeitgeber können den pfändbaren Betrag direkt aus der Tabelle ablesen, ohne selbst rechnen zu müssen. Die Rundung wirkt immer zugunsten des Schuldners, weil nach unten gerundet wird.

Die Pfändungsfreigrenzen werden seit einer Gesetzesänderung durch Artikel 1 des Gesetzes vom 24. Oktober 2024 jährlich zum 1. Juli angepasst — zuvor erfolgte die Anpassung nur alle zwei Jahre.

Maßgeblich ist die Entwicklung des steuerlichen Grundfreibetrags nach § 32a Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 EStG, wie es § 850c Abs. 4 ZPO vorschreibt. Die erste Anpassung im neuen jährlichen Rhythmus trat am 1.

Juli 2025 in Kraft und hob den Grundfreibetrag von 1.491,75 auf 1.555,00 Euro monatlich an. Die zweite jährliche Anpassung folgte bereits ein Jahr später: Seit dem 1. Juli 2026 gilt die Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung 2026 (BGBl.

2026 I Nr. 80) mit einem Grundfreibetrag von 1.587,40 Euro. Zuschläge und Höchstgrenze wurden im gleichen Verhältnis angehoben. Für die Praxis bedeutet das: Arbeitgeber und Banken müssen jedes Jahr zum 1.

Juli prüfen, ob eine neue Bekanntmachung veröffentlicht wurde, bevor sie laufende Pfändungen weiterrechnen. Der Rechner verwendet stets die seit 1. Juli 2026 gültigen Werte.

Das Pfändungsschutzkonto (P-Konto) nach § 850k ZPO schützt Bankguthaben automatisch bis zum Grundfreibetrag von 1.587,40 Euro monatlich (seit 1. Juli 2026).

Dieser Betrag steht dem Kontoinhaber ohne Nachweis zur Verfügung, auch wenn eine Kontopfändung vorliegt.

Für höhere Freibeträge wegen unterhaltspflichtiger Personen muss der Schuldner eine Bescheinigung vorlegen, etwa vom Arbeitgeber, einer Schuldnerberatung oder dem Sozialamt.

Mit einer Bescheinigung über eine unterhaltspflichtige Person steigt der geschützte Betrag auf 2.184,82 Euro, bei zwei Personen auf 2.517,65 Euro.

Das P-Konto und die Lohnpfändung verwenden dieselben Pfändungsfreigrenzen nach § 850c ZPO und der Bekanntmachung 2026.

Der Unterschied liegt in der Anwendung: Bei der Lohnpfändung berechnet der Arbeitgeber den pfändbaren Anteil, beim P-Konto schützt die Bank das Guthaben bis zur Freigrenze.

Jede natürliche Person hat Anspruch auf genau ein P-Konto bei einer Bank ihrer Wahl.

Nach § 850a ZPO bleiben bestimmte Bezüge unpfändbar, auch wenn sie das Nettoeinkommen erhöhen.

Dazu zählen die Hälfte der Vergütung für Mehrarbeitsstunden (Überstunden), Aufwandsentschädigungen, Gefahren- sowie Schmutz- und Erschwerniszulagen, soweit diese den Rahmen des Üblichen nicht übersteigen, außerdem Geburts- und Hochzeitsbeihilfen, Erziehungsgelder, Sterbegelder und Blindenzulagen.

Weihnachtsvergütungen sind bis zur Hälfte des auf volle 10 Euro aufgerundeten monatlichen Grundfreibetrags unpfändbar — bei einem Grundfreibetrag von 1.587,40 Euro (aufgerundet 1.590 Euro) sind das aktuell 795 Euro.

Diese Bezüge werden vor der Anwendung der Pfändungstabelle vom Nettoeinkommen abgezogen und fließen nicht in die Berechnung mit dem Grundfreibetrag ein.

Ein Beispiel: Wer 2.500 Euro Nettogehalt inklusive 200 Euro hälftigem Überstundenzuschlag erhält, muss für die Pfändungsberechnung nur 2.300 Euro ansetzen; der pfändbare Betrag sinkt dadurch von 638,82 auf 498,82 Euro.

Dieser Rechner bildet § 850a ZPO nicht automatisch ab — wer solche Zulagen bezieht, sollte das Nettoeinkommen vor der Eingabe entsprechend bereinigen.