TVöD-Rechner 2025: Gehalt nach Entgeltgruppe berechnen

Finanzen

TVöD-Gehalt 2025 berechnen: Bruttogehalt nach Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe...

Kilian AchatzFachredaktion Finanzen

Geprüft: Review-Team Finanzen (Juli 2026)Quelle: TVöD-Entgelttabellen VKA und Bund West 2025 (gültig ab 01.03.2025)Stand: Juli 2026

Kurzantwort: TVöD-Rechner 2025: Entgeltgruppe (EG 1–15) und Erfahrungsstufe (1–6) wählen – der Rechner schlägt das Tabellenentgelt aus der offiziellen TVöD-Entgelttabelle nach und schätzt das Netto nach Steuerklasse. Gültig für TVöD-VKA und TVöD-Bund, West-Tabelle ab 01.03.2025.

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Überblick

Was ist der TVöD-Rechner?

Starte mit der kurzen Einordnung, bevor du Eingaben und Ergebnis interpretierst.

Der TVöD-Rechner schlägt das monatliche Bruttogehalt für Beschäftigte im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach – wahlweise für TVöD-VKA (Kommunen) oder TVöD-Bund (Bundesbehörden). Grundlage ist die offizielle Entgelttabelle 2025 (West), die ab dem 1.

März 2025 gilt und Entgeltgruppen EG 1 bis EG 15 in sechs Erfahrungsstufen abbildet.

Zusätzlich zum Tabellenentgelt schätzt der Rechner das Netto nach Steuerklasse, Kirchensteuer und Kinderzahl – als grobe Orientierung, nicht als verbindliche Lohnabrechnung.

Zulagen, Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt sind bewusst nicht enthalten, um das Grundgehalt transparent darzustellen.

Eingaben

So nutzt du den Rechner

Hier siehst du, welche Werte erwartet werden und wie die Felder zusammenhängen.

Du wählst zunächst den Tarifbereich: TVöD-VKA gilt für Städte, Gemeinden und kommunale Einrichtungen; TVöD-Bund gilt für Bundesbehörden wie Bundesministerien, Bundesämter oder Bundeswehr-Zivilbeschäftigte. Anschließend wählst du deine Entgeltgruppe (EG 1–15) und die Erfahrungsstufe (1–6).

Die Stufe richtet sich nach einschlägiger Berufserfahrung und steigt im Laufe der Beschäftigung an. Für die Netto-Schätzung gibst du Steuerklasse, Kirchensteuerpflicht, Bundesland und Kinderzahl ein. Bitte beachte: EG 9c gibt es nur im TVöD-VKA; im TVöD-Bund ist diese Gruppe nicht vorhanden.

Berechnung

So funktioniert die Berechnung

Verstehe den Formelweg.

Das Tabellenentgelt wird direkt aus der Entgelttabelle abgelesen: Zeile = Entgeltgruppe, Spalte = Erfahrungsstufe. Beispiel: EG 9a Stufe 3 im TVöD-VKA West 2025 ergibt 3.499,58 Euro brutto pro Monat.

Die Netto-Schätzung folgt einem vereinfachten Verfahren: (1) Sozialversicherungsbeiträge 2025 – Krankenversicherung 7,30 %, Rentenversicherung 9,30 %, Arbeitslosenversicherung 1,30 %, Pflegeversicherung 1,70 % (ohne Kind +0,35 %) – berechnen.

(2) Zu versteuerndes Einkommen = Bruttogehalt × 12 − SV-Beiträge − Werbungskosten 1.230 Euro − Vorsorgeanteil. (3) Einkommensteuer nach vereinfachter § 32a EStG-Formel 2025 bestimmen. (4) Ggf. Soli 5,5 % und Kirchensteuer 8 oder 9 % addieren.

Das monatliche Netto ergibt sich aus (Brutto − SV − Steuer − Soli − KiSt) / 12.

Hinweise

Wichtige Hinweise zur Nutzung

Schnelle Qualitätsprüfung für dein Ergebnis.

Die Erfahrungsstufe steigt nicht automatisch mit den Dienstjahren, sondern richtet sich nach einschlägiger Berufserfahrung. Wer in EG 9a startet und einschlägige Vortätigkeit nachweist, kann direkt in Stufe 2 oder 3 eingestuft werden.

Lass dich beim Jobwechsel vom Arbeitgeber über die Stufenzuordnung aufklären. Beachte, dass die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld nach § 20 TVöD) nicht im Monatsentgelt enthalten ist.

Sie beträgt je nach Entgeltgruppe zwischen 64 und 90 Prozent eines Monatsentgelts. Für eine vollständige Jahresvergütung müsstest du sie anteilig hinzuaddieren. Die Tabelle zeigt die West-Werte.

Beschäftigte in Ost-Bundesländern erhalten seit 2025 dieselben Entgelte (vollständige Ost-West-Angleichung).

Anwendung

Praxisbeispiel und Einordnung

So wird das Ergebnis in einer realen Entscheidung nutzbar.

Praxisfall: Eine Erzieherin bei einer Stadtverwaltung wird in EG S 8 eingruppiert – aber da die S-Tabelle (Sozial- und Erziehungsdienst) im Rechner nicht abgebildet ist, nimmt sie das nächstnahe reguläre Äquivalent.

Stattdessen ein realistischeres Beispiel: Ein Verwaltungsfachangestellter im dritten Beschäftigungsjahr bei einer Bundesbehörde, EG 6 Stufe 2. Schritt 1 – Tarifbereich: TVöD-Bund. Schritt 2 – Eingaben: EG 6, Stufe 2, Steuerklasse I.

Schritt 3 – Ergebnis: Brutto laut Tabelle 2025. Schritt 4 – Planung: Da nach zwei weiteren Jahren Stufe 3 winkt, lässt sich der Gehaltszuwachs im Voraus abschätzen und mit Bewerbungsangeboten im privaten Sektor vergleichen.

Fallstricke

Häufige Fehler und fachliche Einordnung

Typische Anfängerfehler. Sicherer anwenden.

Häufiger Fehler eins: TVöD-VKA und TVöD-Bund verwechseln – beide haben zwar ähnliche Entgeltgruppen, aber unterschiedliche Tabellenbeträge, besonders in den mittleren Gruppen. Fehler zwei: EG 9c beim TVöD-Bund wählen – diese Gruppe existiert dort nicht.

Fehler drei: die Erfahrungsstufe mit Dienstjahren gleichsetzen – maßgeblich ist einschlägige Berufserfahrung, nicht die reine Betriebszugehörigkeit.

Fehler vier: das Netto des Rechners als tatsächliche Abrechnung behandeln – Zulagen, Kinderfreibeträge, individuelle Sonderausgaben und Kirchensteuersonderfälle können das echte Netto erheblich abweichen lassen.

Fehler fünf: vergessen, dass die Jahressonderzahlung zusätzlich zum Monatsentgelt gezahlt wird.

Nächster Schritt

Kurzfazit und nächster sinnvoller Schritt

Die Kernaussage für die direkte Weiterentscheidung.

Der TVöD-Rechner liefert das monatliche Tabellenentgelt nach TVöD-VKA oder TVöD-Bund (West, ab 01.03.2025) für EG 1–15 in den Stufen 1–6 – plus eine grobe Netto-Schätzung nach Steuerklasse. Zulagen und Sonderzahlungen sind bewusst nicht enthalten.

Zum Loslegen: Tarifbereich, Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe wählen, dann Steuerklasse für die Netto-Schätzung einstellen. Angaben ohne Gewähr, keine Lohnberatung.

Vertiefung

Beispielrechnungen

Step-by-Step Walkthroughs. Realistische Szenarien.

Beispiel 1 · Einfach · Bruttogehalt ab rund 5.500 € (TVöD-Bund West 2025), geschätztes Netto rund 3.900 €

TVöD-Bund EG 13 Stufe 4 – Akademiker mittlerer Karrierestufe

Tarifbereich: TVöD-Bund (Bundesbehörden)
Entgeltgruppe: EG 13
Erfahrungsstufe: Stufe 4
Steuerklasse: Klasse III (verheiratet, höher)

Weitere 3 Eingabewerte sind in dieser Beispielrechnung enthalten.

Beispiel 2 · Mittel · Bruttogehalt rund 2.800 € (TVöD-VKA West 2025), geschätztes Netto rund 1.950 €

TVöD-VKA EG 5 Stufe 2 – Berufseinsteiger

Tarifbereich: TVöD-VKA (Kommunen)
Entgeltgruppe: EG 5
Erfahrungsstufe: Stufe 2
Steuerklasse: Klasse I (ledig)

Weitere 3 Eingabewerte sind in dieser Beispielrechnung enthalten.

Beispiel 3 · Komplex · Bruttogehalt rund 4.200 € (TVöD-VKA West 2025), geschätztes Netto rund 2.750 €

TVöD-VKA EG 9c Stufe 6 – erfahrene Fachkraft Höchststufe

Tarifbereich: TVöD-VKA (Kommunen)
Entgeltgruppe: EG 9c
Erfahrungsstufe: Stufe 6
Steuerklasse: Klasse IV (verheiratet, gleich)

Weitere 3 Eingabewerte sind in dieser Beispielrechnung enthalten.

Expertenmodus

Häufige Fragen zu TVöD-Rechner

Spezielle Fragen geklärt. Tiefer verstehen.

Was ist der TVöD und für wen gilt er?

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte des Bundes sowie der Kommunen.

Es gibt zwei Varianten: TVöD-VKA, der für Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen gilt, und TVöD-Bund, der für Bundesbehörden, Bundesministerien und Bundesbetriebe wie Bundesagentur für Arbeit oder Bundespolizei gilt.

Beide Varianten haben eigene Entgelttabellen, die sich in einzelnen Gruppen leicht unterscheiden. TVöD gilt nicht für Beschäftigte der Bundesländer – für diese gilt der TV-L.

Beamte fallen ebenfalls nicht unter den TVöD, sondern unter das Bundesbesoldungsgesetz oder die Landesbesoldungsgesetze.

Der TVöD umfasst die Entgeltgruppen EG 1 bis EG 15 und differenziert nach einschlägiger Berufserfahrung in sechs Erfahrungsstufen.

Wie funktionieren die Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen im TVöD?

Die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe richtet sich nach der Tätigkeit und den Anforderungen an die Stelle (§ 12 TVöD).

Einfache Tätigkeiten ohne besondere Qualifikation fallen in EG 1–4, Fachkräfte mit Berufsausbildung in EG 5–8, Beschäftigte mit Fachhochschulabschluss oder besonderer Expertise in EG 9a–9c, und Akademiker in EG 10–15.

Die Erfahrungsstufe innerhalb einer Gruppe steigt mit der einschlägigen Berufserfahrung: Stufe 1 ist der Einstieg ohne Vorkenntnisse, Stufe 6 wird nach etwa 15 Jahren einschlägiger Tätigkeit erreicht.

Entscheidend ist nicht die Beschäftigungsdauer beim aktuellen Arbeitgeber, sondern die anerkannte einschlägige Berufserfahrung insgesamt. Beim Eintritt in eine neue Stelle entscheidet der Arbeitgeber, welche Vortätigkeiten anerkannt werden.

Was ist der Unterschied zwischen TVöD-VKA und TVöD-Bund?

TVöD-VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) gilt für Städte, Landkreise, Gemeinden, kommunale Sparkassen und kommunale Krankenhäuser.

TVöD-Bund gilt für direkte Bundesbehörden, Bundesministerien, die Bundesagentur für Arbeit, die Deutsche Rentenversicherung Bund und ähnliche Einrichtungen.

Die Grundstruktur ist identisch – gleiche Entgeltgruppen und Stufensystematik –, die konkreten Tabellenbeträge können sich jedoch um ein paar Euro bis einige Dutzend Euro unterscheiden, je nach Entgeltgruppe.

Ein wesentlicher Unterschied: Die Entgeltgruppe EG 9c gibt es nur im TVöD-VKA, nicht im TVöD-Bund. Die Jahressonderzahlungen unterscheiden sich ebenfalls leicht zwischen den Bereichen.

Wie hoch ist das Tabellenentgelt im TVöD 2025?

Die aktuelle TVöD-Entgelttabelle gilt ab dem 1. März 2025 und enthält nach der Tarifrunde 2023 deutlich gestiegene Beträge.

Als Orientierungspunkte für die Tabelle West 2025: EG 3 Stufe 3 liegt bei rund 2.400 Euro brutto, EG 6 Stufe 3 bei rund 3.000 Euro, EG 9a Stufe 3 bei rund 3.500 Euro, EG 11 Stufe 3 bei rund 4.400 Euro, EG 13 Stufe 3 bei rund 5.400 Euro und EG 15 Stufe 6 (höchste Stufe) bei rund 7.200 Euro.

Den genauen Wert für deine Entgeltgruppe und Stufe liefert der Rechner mit einem Klick. Die Werte für Ost und West sind seit der vollständigen Angleichung 2025 identisch.

Wie viel bleibt vom TVöD-Gehalt netto übrig?

Das Netto hängt von Steuerklasse, Kirchensteuerpflicht, Kinderzahl und individuellen Abzügen ab.

Als grobe Faustregel: Bei Steuerklasse I verbleiben im mittleren Einkommensbereich (EG 9a Stufe 3, rund 3.500 Euro brutto) etwa 2.300–2.500 Euro netto – je nach Kirchensteuer und Kinderzahl.

In Steuerklasse III (ein Verdienst, Ehe) liegt das Netto deutlich höher, in Klasse V niedriger. Der Rechner schätzt das Netto unter vereinfachten Annahmen; für die genaue Abrechnung ist die tatsächliche Gehaltsabrechnung maßgeblich.

Zulagen, Schichtzulagen oder die Jahressonderzahlung erhöhen das effektive Jahresgehalt zusätzlich.

Was ist die Jahressonderzahlung im TVöD und wie hoch ist sie?

Die Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) wird im November ausgezahlt und richtet sich nach § 20 TVöD.

Sie beträgt einen Prozentsatz des Monatsentgelts, der je nach Entgeltgruppe gestaffelt ist: Für EG 1–8 sind es 90 Prozent eines Monatsentgelts (TVöD-VKA) und für EG 9–15 rund 64–80 Prozent. Beim TVöD-Bund gelten teilweise andere Sätze.

Zusätzlich kann ein Leistungsentgelt (§ 18 TVöD) ausgeschüttet werden, das auf Basis von Zielvereinbarungen oder Beurteilungen berechnet wird und in der Regel ein bis zwei Prozent der Jahresentgeltsumme ausmacht.

Beide Positionen sind im Monatsrechner bewusst nicht enthalten, da sie vom einzelnen Arbeitgeber und der Leistungsbeurteilung abhängen.

Gilt der TVöD auch für Beamte?

Nein. Beamte sind keine Arbeitnehmer im tariflichen Sinne und unterliegen nicht dem TVöD. Ihre Bezüge sind gesetzlich im Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) oder in den Landesbesoldungsgesetzen geregelt.

Statt Entgeltgruppen gibt es Besoldungsgruppen (A, B, C, W, R-Besoldung), statt Erfahrungsstufen Dienstaltersstufen. Für die Berechnung des Beamtengehalts gibt es den separaten Besoldungsrechner auf dieser Seite.

Praktisch relevant ist die Unterscheidung auch für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die in einer Behörde neben verbeamteten Kollegen arbeiten: Die Beamten erhalten Besoldung, die Angestellten dasselbe Grundgehalt nach TVöD-Bund oder TV-L.

Wann wird der TVöD aktualisiert und wie oft ändern sich die Gehälter?

Der TVöD wird in regelmäßigen Tarifrunden zwischen den Gewerkschaften (ver.di, dbb) und den kommunalen Arbeitgeberverbänden sowie dem Bund verhandelt. In der Vergangenheit lagen die Laufzeiten bei ein bis drei Jahren.

Die letzte große Tarifrunde 2023 brachte deutliche Erhöhungen und gilt seit dem 1. März 2023 mit weiteren Erhöhungsschritten bis 2025. Der TVöD-Rechner verwendet die Entgelttabelle West, gültig ab 1. März 2025.

Nach einer neuen Tarifrunde werden die Tabellen aktualisiert. Wann die nächste Runde startet und welche Erhöhungen sie bringt, hängt von den laufenden Verhandlungen ab.

Du erfährst die aktuellen Werte stets aus den offiziellen Tabellen von VKA und BMI.

Weiterführende Rechner und Themen

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Expertenmodus

Häufige Fragen zu TVöD-Rechner

Spezielle Fragen geklärt. Tiefer verstehen.

Was ist der TVöD und für wen gilt er?

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte des Bundes sowie der Kommunen.

Beide Varianten haben eigene Entgelttabellen, die sich in einzelnen Gruppen leicht unterscheiden. TVöD gilt nicht für Beschäftigte der Bundesländer – für diese gilt der TV-L.

Beamte fallen ebenfalls nicht unter den TVöD, sondern unter das Bundesbesoldungsgesetz oder die Landesbesoldungsgesetze.

Der TVöD umfasst die Entgeltgruppen EG 1 bis EG 15 und differenziert nach einschlägiger Berufserfahrung in sechs Erfahrungsstufen.

Wie funktionieren die Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen im TVöD?

Die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe richtet sich nach der Tätigkeit und den Anforderungen an die Stelle (§ 12 TVöD).

Was ist der Unterschied zwischen TVöD-VKA und TVöD-Bund?

TVöD-VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) gilt für Städte, Landkreise, Gemeinden, kommunale Sparkassen und kommunale Krankenhäuser.

TVöD-Bund gilt für direkte Bundesbehörden, Bundesministerien, die Bundesagentur für Arbeit, die Deutsche Rentenversicherung Bund und ähnliche Einrichtungen.

Ein wesentlicher Unterschied: Die Entgeltgruppe EG 9c gibt es nur im TVöD-VKA, nicht im TVöD-Bund. Die Jahressonderzahlungen unterscheiden sich ebenfalls leicht zwischen den Bereichen.

Wie hoch ist das Tabellenentgelt im TVöD 2025?

Die aktuelle TVöD-Entgelttabelle gilt ab dem 1. März 2025 und enthält nach der Tarifrunde 2023 deutlich gestiegene Beträge.

Den genauen Wert für deine Entgeltgruppe und Stufe liefert der Rechner mit einem Klick. Die Werte für Ost und West sind seit der vollständigen Angleichung 2025 identisch.

Wie viel bleibt vom TVöD-Gehalt netto übrig?

Das Netto hängt von Steuerklasse, Kirchensteuerpflicht, Kinderzahl und individuellen Abzügen ab.

Als grobe Faustregel: Bei Steuerklasse I verbleiben im mittleren Einkommensbereich (EG 9a Stufe 3, rund 3.500 Euro brutto) etwa 2.300–2.500 Euro netto – je nach Kirchensteuer und Kinderzahl.

Zulagen, Schichtzulagen oder die Jahressonderzahlung erhöhen das effektive Jahresgehalt zusätzlich.

Was ist die Jahressonderzahlung im TVöD und wie hoch ist sie?

Die Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) wird im November ausgezahlt und richtet sich nach § 20 TVöD.

Beide Positionen sind im Monatsrechner bewusst nicht enthalten, da sie vom einzelnen Arbeitgeber und der Leistungsbeurteilung abhängen.

Gilt der TVöD auch für Beamte?

Wann wird der TVöD aktualisiert und wie oft ändern sich die Gehälter?

Nach einer neuen Tarifrunde werden die Tabellen aktualisiert. Wann die nächste Runde startet und welche Erhöhungen sie bringt, hängt von den laufenden Verhandlungen ab.

Du erfährst die aktuellen Werte stets aus den offiziellen Tabellen von VKA und BMI.