Besoldungsrechner 2026: Beamtengehalt A-Besoldung berechnen

Die A-Besoldung ist der gebräuchlichste Teil der Bundesbeamtenbesoldung nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG). Sie gilt für Beamte in der allgemeinen Verwaltungslaufbahn vom einfachen bis zum höheren Dienst.

Die Gruppen A 2–A 5 entsprechen dem einfachen Dienst, A 6–A 9 dem mittleren Dienst, A 9–A 13 dem gehobenen Dienst und A 13–A 16 dem höheren Dienst.

Daneben gibt es die B-Besoldung für leitende Positionen (Ministerialräte, Staatssekretäre), die W-Besoldung für Professoren und die R-Besoldung für Richter – diese sind nicht im A-Besoldungsrechner enthalten.

Beamte der Länder erhalten Landesbesoldung nach eigenen Gesetzen, die teils erheblich abweicht.

Die A-Besoldung des Bundes wird durch das BBesG und die Bundesbesoldungsordnung geregelt und durch Tarifrunden beziehungsweise Besoldungsanpassungsgesetze periodisch erhöht.

Insgesamt umfasst die A-Besoldungsordnung 15 Gruppen mit je bis zu 8 Erfahrungsstufen. Die Grundgehaltsspanne reicht von 2.787,39 Euro (A 2, Stufe 1) bis 9.229,88 Euro (A 16, Stufe 8) monatlich.

Beamte erhalten keine Vergütung nach TVöD oder TV-L, sondern Bezüge nach dem Bundesbesoldungsgesetz oder einem Landesbesoldungsgesetz.

Der wichtigste Unterschied zur Tarifbeschäftigung: Beamte zahlen keine Beiträge zur gesetzlichen Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.

Stattdessen haben sie Anspruch auf Beihilfe zu Krankheitskosten (staatlicher Zuschuss zur privaten Krankenversicherung) und nach ausreichend langer Dienstzeit eine Pension.

Deshalb ist das Netto von Beamten bei gleicher Bruttovergütung höher als das von Tarifbeschäftigten – allerdings werden auch die Versorgungsleistungen direkt durch den Dienstherrn finanziert, nicht durch private Ansparung.

Der Unterschied ist beträchtlich: Tarifbeschäftigte zahlen rund 21,75 Prozent Sozialabgaben (Rentenversicherung 9,3 Prozent, Krankenversicherung etwa 8,75 Prozent, Arbeitslosenversicherung 1,3 Prozent, Pflegeversicherung 2,4 Prozent für Kinderlose).

Der Rechner zieht bei Beamten deshalb ausschließlich Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und gegebenenfalls Kirchensteuer ab. Rechne den Beihilfe-Eigenanteil zur privaten Krankenversicherung selbst dazu – er fehlt im Ergebnis.

Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst sind dagegen sozialversicherungspflichtig und bauen Rentenansprüche auf; ein direkter Nettogehalt-Vergleich zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten ohne Berücksichtigung dieser Unterschiede ist deshalb irreführend.

Der Rechner hinterlegt die Tabelle Bund West mit Gültigkeit ab dem 1. Mai 2026; die Beträge enthalten bereits die Erhöhungen der Tarif- und Besoldungsrunde von 3 Prozent und 2,8 Prozent.

Zur Orientierung: A 7 Stufe 2 liegt bei 3.230,07 Euro brutto, A 9 Stufe 4 bei 4.007,09 Euro, A 13 Stufe 4 bei 6.106,15 Euro und A 16 Stufe 8 (höchste Stufe) bei 9.229,88 Euro.

Die genauen Beträge für deine Besoldungsgruppe und Dienstaltersstufe liefert der Rechner mit einem Klick. Beachte, dass Landesbeamte andere Beträge erhalten – einige Länder (wie Bayern) zahlen über Bundesniveau, andere darunter.

Die Tabelle 2026 enthält die Erhöhungen der Besoldungsanpassung von 3 Prozent und 2,8 Prozent.

Das monatliche Grundgehalt beginnt in A 2 Stufe 1 bei 2.787,39 Euro und endet in A 16 Stufe 8 bei 9.229,88 Euro – ein Faktor von mehr als drei innerhalb der A-Besoldung.

Die Nettoschätzung des Rechners basiert auf Steuerklasse I ohne Kirchensteuer als Standardannahme; mit Kirchensteuer und anderen Steuerklassen weicht das Ergebnis ab.

Das Grundgehalt nach A-Besoldung ist nur eine Komponente des Gesamtgehalts.

Nicht enthalten sind der Familienzuschlag (für verheiratete Beamte 181,36 Euro monatlich ab 01.05.2026; §§ 39–41 BBesG, Anlage V), Stellenzulagen, Erschwerniszulagen und Auslandsdienstbezüge.

Für eine vollständige Einkommensbetrachtung müssen diese Positionen addiert werden. Der Rechner zeigt nur das Grundgehalt ohne Zulagen.

Der Familienzuschlag Stufe 1 beläuft sich ab 01.05.2026 auf 181,36 Euro monatlich; pro Kind erhöht er sich um 154,99 Euro (1. und 2. Kind) bzw. 482,89 Euro (ab 3. Kind).

Stellenzulagen variieren je nach Behörde stark: Eine Polizeivollzugszulage beträgt aktuell rund 176 Euro, eine Fliegerzulage bis zu 489 Euro monatlich.

Der Bund zahlt seit 2009 keine gesonderte Sonderzahlung mehr – der frühere Betrag wurde schrittweise in die Grundgehaltssätze eingearbeitet; Länder führen teils eigene Sonderzahlungen.

Um das Gesamteinkommen vollständig zu erfassen, addierst du Grundgehalt, Familienzuschlag und Stellenzulagen – der Rechner liefert ausschließlich das Grundgehalt.

Die Dienstaltersstufen steigen nach Erfahrungszeiten gemäß § 27 Abs. 3 BBesG: zwei Jahre in Stufe 1, jeweils drei Jahre in den Stufen 2 bis 4, jeweils vier Jahre in den Stufen 5 bis 7.

Von Stufe 1 bis zur Endstufe 8 summieren sich die Erfahrungszeiten auf 23 Jahre. Stufe 7 und 8 sind reguläre Erfahrungsstufen ohne Leistungsvorbehalt.

Was es gibt, ist die Leistungsstufe nach § 27 Abs. 6 BBesG: Der Dienstherr kann bei dauerhaft herausragenden Leistungen das Grundgehalt der nächsthöheren Stufe vorziehen – gedeckelt auf 15 % der Beamten, die die Endstufe noch nicht erreicht haben.

Nach § 27 Abs. 4 BBesG kann der Aufstieg auch verzögert werden, wenn die Leistungen den Anforderungen nicht entsprechen.

Ein Beförderungswechsel (z. B. von A 12 auf A 13) setzt die Stufenzählung nicht zurück, sondern ordnet den Beamten in der Stufe mit gleichem oder nächsthöherem Grundgehalt ein.

Zeiten einer Berufsausbildung können je nach Dienstherr als Erfahrungszeiten angerechnet werden.

Die Zuordnung von Dienstgraden zu Besoldungsgruppen ist im BBesG und in der Bundesbesoldungsordnung geregelt.

Einige typische Beispiele: Bundespolizeimeister A 7, Polizeikommissar A 9 (gehobener Dienst), Regierungsamtmann A 11, Regierungsinspekteur A 9/A 10, Regierungsrat A 13 (höherer Dienst), Oberregierungsrat A 14, Regierungsdirektor A 15, Leitender Regierungsdirektor A 16.

Die genaue Zuordnung hängt von Behörde, Laufbahn und aktueller Stelle ab. Der Besoldungsrechner liefert für jede Kombination aus Gruppe (A 2–A 16) und Stufe (1–8) das Grundgehalt.

Soldaten der Bundeswehr werden nach eigenen Besoldungsgruppen eingestuft, die sich ebenfalls in der Bundesbesoldungsordnung finden.

Wer seine genaue Besoldungsgruppe kennt, gibt diese direkt im Rechner ein und erhält sofort das Grundgehalt für alle acht Erfahrungsstufen, was eine langfristige Karriereplanung erleichtert.

Bei der Bundeswehr starten Mannschaftsdienstgrade typischerweise zwischen A 3 und A 7, Leutnants bei A 9 (höherer Dienst), Stabsoffiziere bei A 13 bis A 15.

Nein. Der Rechner bildet ausschließlich die Bundesbesoldungstabelle A West 2026 ab. Seit dem Föderalismusreform I von 2006 haben die Bundesländer eigene Besoldungskompetenzen – jedes Land kann seine Beamtengehälter unabhängig regeln.

Die Unterschiede sind erheblich: Bayern und Baden-Württemberg zahlen in vielen Gruppen über Bundesniveau, während manche ostdeutsche Länder darunter liegen.

Für Landesbeamte müssten die jeweiligen Landesbesoldungstabellen herangezogen werden, die sich jährlich durch eigene Tarifrunden verändern. Die Spanne zwischen den Ländern erreicht in einzelnen Gruppen mehrere Hundert Euro monatlich.

Prüfe deshalb bei Landesbeamten immer die Tabelle deines Dienstherrn, meist veröffentlicht vom Landesamt für Besoldung und Versorgung.

Ein Sonderfall: Die Auswahl des Bundeslandes im Rechner steuert ausschließlich den Kirchensteuersatz von 8 oder 9 Prozent – sie schaltet nicht auf eine Landesbesoldungstabelle um.

Konkret übersteigt das bayerische A-13-Grundgehalt das Bundesniveau um mehrere Hundert Euro monatlich; sächsische oder thüringische Landesbeamte erhalten in derselben Besoldungsgruppe teils weniger.

Alle 16 Bundesländer haben seit der Föderalismusreform eigene Besoldungsgesetze und passen ihre Tabellen in eigenen Tarifrunden an.

Beamte erhalten nach einer Mindestdienstzeit (in der Regel fünf Jahre) bei Ruhestandsversetzung eine Pension (Ruhegehalt). Der Pensionsanspruch beträgt nach 40 Dienstjahren 71,75 Prozent des letzten Grundgehalts; der Mindestsatz liegt bei 35 Prozent.

Pensionen werden direkt vom Dienstherrn (Bund, Land) gezahlt, nicht aus einem Rentenfonds. Im Vergleich zur gesetzlichen Rente sind Pensionen oft höher – allerdings haben Beamte auch keine privaten Rentenversicherungsbeiträge geleistet.

Da die Beamtenversorgung nicht kapitalgedeckt ist, stellen die zukünftigen Pensionslasten eine erhebliche Haushaltsverpflichtung für Bund und Länder dar.

Der Ruhegehaltssatz steigt pro Dienstjahr um 1,79375 Prozent an, jedoch maximal bis 71,75 Prozent. Für einen A-13-Beamten in Stufe 8 (Grundgehalt 6.806,11 Euro) ergibt sich nach 40 Dienstjahren damit eine Bruttopension von rund 4.883 Euro monatlich.

Pensionäre zahlen wie aktive Beamte keine gesetzliche Rentenversicherung, unterliegen aber der vollen Lohnsteuerpflicht.

Das Versorgungsrecht unterscheidet zwischen Ruhegehalt (reguläre Pensionierung) und Unfallfürsorge (erhöhte Pension nach Dienstunfall), was im Besoldungsrechner nicht abgebildet wird.