TVöD-SuE-Rechner 2026: Gehalt im Sozial- und Erziehungsdienst

TVöD-SuE steht für den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Besonderer Teil Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage C).

Die S-Tabelle gilt für Beschäftigte in kommunalen Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Beratungsstellen und vergleichbaren Dienststellen – also für Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen und Einrichtungsleiter.

Sie ist eigenständig und nicht mit der allgemeinen EG-Tabelle (EG 1–15) des TVöD identisch, auch wenn beide Tabellen zum selben Tarifvertrag gehören.

Arbeitgeber, die dem TVöD-VKA beigetreten sind, wenden die S-Tabelle automatisch für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst an. Wähle im Rechner oben deine Entgeltgruppe und Stufe, um dein konkretes Tabellenentgelt abzulesen.

Kirchliche Träger mit AVR-Anbindung orientieren sich häufig an den SuE-Werten, haben aber eigene Entgelttabellen mit teils abweichenden Beträgen – in diesem Fall liefert der separate AVR-Rechner die passenden Zahlen.

Das Gehalt nach TVöD-SuE 2026 liegt je nach Entgeltgruppe und Stufe zwischen 2.908,36 Euro (S 2, Stufe 1) und 6.963,31 Euro (S 18, Stufe 6) Tabellenentgelt brutto im Monat bei Vollzeit. Die aktuelle Tabelle gilt seit dem 1.

Mai 2026 nach einer Erhöhung von 2,8 Prozent gegenüber der Vorgängertabelle. Eine Erzieherin in S 8b Stufe 2 verdient beispielsweise 3.812,64 Euro Tabellenentgelt, mit aktivierter SuE-Zulage von 130 Euro sind es 3.942,64 Euro Monatsbrutto.

Gib oben deine Entgeltgruppe, Stufe und Wochenarbeitszeit ein, um dein persönliches Monats- und Jahresbrutto inklusive Zulage und Jahressonderzahlung zu berechnen.

Der Rechner zeigt ausschließlich das tarifliche Bruttogehalt nach der S-Tabelle – Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie das individuelle Nettogehalt nach Steuerklasse sind nicht enthalten und müssen separat ermittelt werden.

Die S-Tabelle umfasst 16 Entgeltgruppen: S 2, S 3, S 4, S 7, S 8a, S 8b, S 9, S 11a, S 11b, S 12, S 13, S 14, S 15, S 16, S 17 und S 18.

Die Gruppen S 5, S 6 und S 10 sind nicht belegt – sie existieren im Tarifwerk nicht, die Nummerierung springt bewusst von S 4 zu S 7 und von S 9 zu S 11a.

Typische Zuordnungen: Kinderpfleger S 3 bis S 4, Erzieher S 8a bis S 8b, Sozialarbeiter S 11b bis S 12, Einrichtungsleiter ab S 13. Wähle im Rechner deine Gruppe aus der vollständigen Liste aus, um das passende Tabellenentgelt zu sehen.

Beachte, dass die konkrete Zuordnung im Einzelfall von der tatsächlichen Tätigkeit und der Eingruppierung durch den Arbeitgeber abhängt, nicht allein vom Berufsabschluss.

Die Eingruppierung in die TVöD-SuE-Tabelle richtet sich nach der Entgeltordnung TVöD-VKA, Anlage 1 Teil B Abschnitt XXIV, und damit nach der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit, nicht nach dem Berufsabschluss allein.

Entscheidend sind Tätigkeitsmerkmale wie Ausbildung, Verantwortung und besondere Anforderungen: Eine staatlich anerkannte Erzieherin mit schwieriger Tätigkeit (etwa Integrationsgruppen) wird in S 8b statt S 8a eingruppiert, eine Sozialarbeiterin mit Garantenstellung im Kinderschutz in S 12 statt S 11b.

Für die konkrete Zuordnung prüft der Arbeitgeber die Stellenbeschreibung gegen die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung.

Nutze den Rechner, um bei bekannter Entgeltgruppe sofort das Tabellenentgelt zu sehen; die Eingruppierung selbst kann er nicht vornehmen.

Bei Uneinigkeit über die richtige Gruppe hilft in der Regel der Personalrat oder eine Eingruppierungsklage vor dem Arbeitsgericht.

Die Jahressonderzahlung im TVöD-SuE beträgt im Kalenderjahr 2026 für die Gruppen S 2 bis S 8b 90 Prozent eines Monatsentgelts und für S 9 bis S 18 85 Prozent – die Gruppengrenze verläuft also zwischen S 8b und S 9, nicht bei S 11a.

Für eine Erzieherin in S 8b Stufe 3 mit 4.221,94 Euro Monatsbrutto ergeben sich so 3.799,75 Euro Jahressonderzahlung; ein Sozialarbeiter in S 9 Stufe 1 mit 3.648,68 Euro erhält bei 85 Prozent 3.101,38 Euro.

Aktiviere die Option „Jahressonderzahlung anzeigen“ im Rechner, um den Betrag direkt ins Jahresbrutto einzurechnen.

Ausgezahlt wird sie im November auf Basis der durchschnittlichen Bezüge von Juli bis September; bei unterjährigem Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses erfolgt die Zahlung nur anteilig für jeden vollen Beschäftigungsmonat.

Die SuE-Zulage ist eine monatliche Zulage zum Tabellenentgelt, gestaffelt nach Entgeltgruppe: S 2 bis S 11a erhalten 130 Euro, S 11b, S 12 und S 14 erhalten 180 Euro monatlich bei Vollzeit.

Die Gruppen S 13, S 15, S 16, S 17 und S 18 haben dagegen keinen Zulagenanspruch – der Rechner weist dort 0 Euro aus, auch wenn die Option aktiviert wird.

Bei Teilzeit wird die Zulage anteilig zum Teilzeitfaktor gezahlt, bei 30 von 39 Wochenstunden also 100 statt 130 Euro. Aktiviere die SuE-Zulage im Rechner, um sie im Monats- und Jahresbrutto zu berücksichtigen.

Auf Antrag lässt sich ein Teil der Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr umwandeln (Umwandlungstage); wer das nutzt, erhält entsprechend weniger Geld, aber mehr Freizeit – dieser Tausch wird im Rechner nicht abgebildet.

Die Stufe steigt im TVöD-SuE mit einschlägiger Berufserfahrung nach festen Laufzeiten: von Stufe 1 zu 2 nach einem Jahr, Stufe 2 zu 3 nach drei Jahren, Stufe 3 zu 4 nach vier Jahren, Stufe 4 zu 5 nach weiteren vier Jahren und Stufe 5 zur Endstufe 6 nach fünf Jahren.

Insgesamt vergehen damit 17 Jahre vom Berufseinstieg bis zur höchsten Stufe. Der Rechner zeigt unter dem Ergebnis automatisch an, wann die nächste Stufe erreicht wird – etwa „Stufe 4 nach 4 Jahren Stufenlaufzeit“ bei aktueller Stufe 3.

Einschlägige Vorerfahrung bei einem anderen Arbeitgeber kann bei der Einstellung auf eine höhere Stufe angerechnet werden, das entscheidet der Arbeitgeber im Einzelfall.

Der automatische Aufstieg innerhalb der Stufen kann nur bei nicht mindestens durchschnittlicher Leistung durch den Arbeitgeber ausgesetzt werden.

Die Kündigungsfrist im TVöD-SuE richtet sich wie im gesamten TVöD nach § 34 TVöD und damit nach der Beschäftigungszeit: In der bis zu sechsmonatigen Probezeit gelten 2 Wochen zum Monatsschluss, danach bis zu einem Jahr 1 Monat zum Monatsschluss.

Ab einem Jahr Beschäftigungszeit steigt die Frist auf 6 Wochen zum Quartalsende und erreicht bei mindestens 12 Jahren 6 Monate zum Quartalsende.

Diese Fristen berechnet der Rechner oben nicht direkt, weil sie unabhängig von Entgeltgruppe und Stufe gelten – die vollständige Staffelung findest du in der Referenztabelle auf dieser Seite oder im separaten Kündigungsfristen-Rechner mit konkretem Enddatum.

Wichtig: Eine Kündigung muss immer schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift erfolgen, eine Kündigung per E-Mail ist unwirksam und setzt keine Frist in Gang.

Eine Erzieherin verdient nach TVöD-SuE je nach Entgeltgruppe und Stufe zwischen 3.509,44 Euro (S 8a, Berufseinstieg Stufe 1) und rund 5.190,90 Euro (S 8b, Endstufe 6) Tabellenentgelt brutto im Monat bei Vollzeit.

Mit aktivierter SuE-Zulage von 130 Euro kommt eine Berufseinsteigerin in S 8a Stufe 1 auf 3.639,44 Euro Monatsbrutto, eine erfahrene Kollegin in S 8b Stufe 2 auf 3.942,64 Euro.

Die Zuordnung zu S 8a oder S 8b hängt von der Schwierigkeit der Tätigkeit ab: S 8b gilt etwa für Integrationsgruppen oder heilpädagogische Zusatzaufgaben.

Gib oben deine konkrete Entgeltgruppe und Stufe ein, um dein individuelles Bruttogehalt inklusive Zulage und Jahressonderzahlung zu berechnen.

Zuschläge für Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit in Kitas mit erweiterten Öffnungszeiten sind darin nicht enthalten.

Die reguläre TVöD-Tabelle (EG 1 bis EG 15) gilt für Verwaltung, Technik und allgemeine Dienste, während die SuE-Tabelle (S 2 bis S 18) eine eigene Anlage – Anlage C – ausschließlich für den Sozial- und Erziehungsdienst ist.

Die Tabellenentgelte, die SuE-Zulage und teils auch die Jahressonderzahlungssätze unterscheiden sich zwischen beiden Tabellen, obwohl sie zum selben Tarifvertrag gehören.

Wer als Erzieher versehentlich den allgemeinen TVöD-Rechner mit EG-Gruppen nutzt, liest deshalb falsche Werte ab – nutze für Berufe im Sozial- und Erziehungsdienst konsequent diesen SuE-Rechner.

Die Einstufung in die passende Tabelle ergibt sich aus der Tätigkeit, nicht aus dem Arbeitgeber: Auch eine Kommune zahlt Verwaltungsangestellten nach der EG-Tabelle und Erzieherinnen in derselben Kita-Trägerschaft nach der S-Tabelle.

Der allgemeine TVöD-Rechner deckt ausschließlich EG 1 bis EG 15 ab.