TV-BA Rechner 2026: Gehalt Bundesagentur für Arbeit berechnen

Der TV-BA ist der Tarifvertrag fuer die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur fuer Arbeit. Er gilt fuer alle Beschaeftigten der BA, die nicht unter Beamtenrecht fallen.

Der TV-BA ist ein eigenstaendiger Tarifvertrag und nicht mit dem TVoeD identisch, obwohl es inhaltliche Parallelen gibt.

Rund 70.000 Beschaeftigte arbeiten bei der BA – von Vermittlungsfachkraeften ueber Leistungssachbearbeiter bis zu Fuehrungskraeften der Agenturen und Jobcenter.

Statt Entgeltgruppen wie im TVoeD verwendet der TV-BA acht Taetigkeitsebenen: TE I (hoechste Fuehrungsebene) bis TE VIII (einfachste Ausfuehrungsebene). Die Eingruppierung richtet sich nach dem Taetigkeits- und Kompetenzprofil (TuK) der Stelle.

Typisch: Fachangestellte fuer Arbeitsmarktdienstleistungen starten in TE V, Arbeitsvermittler mit Bachelor in TE IV, Teamleiter in TE III.

Zusaetzlich gibt es drei aussertarifliche Ebenen AT I bis AT III fuer Geschaeftsfuehrungen und vergleichbare Positionen.

Im TV-BA gibt es sechs Entwicklungsstufen. Neueinsteiger beginnen in Stufe 1.

Der Aufstieg erfolgt nach festen Laufzeiten: Von Stufe 1 zu 2 nach einem Jahr, Stufe 2 zu 3 nach zwei Jahren, Stufe 3 zu 4 nach drei Jahren, Stufe 4 zu 5 nach vier Jahren und Stufe 5 zur Endstufe 6 nach fuenf Jahren.

Insgesamt dauert es 15 Jahre vom Einstieg bis zur hoechsten Stufe. Einschlaegige Berufserfahrung kann bei der Einstellung auf eine hoehere Stufe angerechnet werden.

Funktionsstufen nach Paragraf 20 TV-BA sind Zulagen fuer besondere Aufgaben oder hoehere Verantwortung. In den Taetigkeitsebenen TE V bis TE VIII betraegt eine Funktionsstufe 60 Euro, in TE I bis TE IV jeweils 170 Euro.

Es koennen mehrere Funktionsstufen gleichzeitig gezahlt werden. Bei Teilzeit wird der Betrag anteilig entsprechend dem Teilzeitfaktor berechnet. Aussertariflich Beschaeftigte (AT) haben keinen Anspruch auf Funktionsstufen.

Die Jahressonderzahlung wird im November ausgezahlt und betraegt fuer TE V bis TE VIII 95 Prozent eines Monatsentgelts, fuer TE II bis TE IV 90 Prozent und fuer TE I 75 Prozent. Aussertariflich Beschaeftigte (AT) erhalten keine Jahressonderzahlung.

Voraussetzung ist ein bestehendes Beschaeftigungsverhaeltnis am 1. Dezember. Die Sonderzahlung bezieht sich auf das Monatsbruttogehalt einschliesslich Funktionsstufen.

Obwohl beide Tarifvertraege fuer den oeffentlichen Dienst gelten, gibt es wesentliche Unterschiede. Der TV-BA verwendet Taetigkeitsebenen statt Entgeltgruppen und Entwicklungsstufen statt Erfahrungsstufen.

Die Stufenlaufzeiten weichen ab: Im TVoeD sind es 1/3/4/4/5 Jahre, im TV-BA 1/2/3/4/5 Jahre – die Endstufe wird also zwei Jahre frueher erreicht. Der TV-BA kennt Funktionsstufen statt der Zulagen des TVoeD.

Ausserdem gilt die Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche, wie im TVoeD-VKA. Die Entgeltwerte und Sonderzahlungssaetze unterscheiden sich ebenfalls.

Das Teilzeitentgelt ergibt sich aus dem Vollzeitentgelt multipliziert mit dem Teilzeitfaktor. Der Teilzeitfaktor wird berechnet als vereinbarte Wochenstunden geteilt durch die tarifliche Vollzeit von 39 Stunden.

Beispiel: Bei 20 Wochenstunden ergibt sich ein Faktor von 0,5128 – das Gehalt betraegt rund 51 Prozent des Vollzeitbetrags. Auch Funktionsstufen werden bei Teilzeit anteilig gezahlt.

Der Stundenlohn bleibt bei Teilzeit gleich, nur das Monatsentgelt sinkt proportional.

Der Rechner zeigt das Tabellenentgelt, Funktionsstufen und die Jahressonderzahlung als garantierte Gehaltsbestandteile.

Nicht enthalten sind Zuschlaege fuer Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit, das Leistungsentgelt, vermoegenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersversorgung ueber die VBL.

Ebenso fehlt die Netto-Berechnung nach Steuerklasse und Sozialversicherung. Fuer eine Netto-Schaetzung empfiehlt sich der Brutto-Netto-Rechner mit dem hier ermittelten Monatsbetrag als Eingabe.