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VBL-Rechner: Betriebsrente und Versorgungspunkte berechnen

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Kurzantwort

Der VBL-Rechner schätzt die Betriebsrente nach dem VBLklassik-Punktemodell: Versorgungspunkte = Entgelt / 12.000 × Altersfaktor. Die monatliche Rente ergibt sich aus der Summe aller Punkte × 4 EUR Messbetrag. Die Berechnung geht von konstantem Entgelt aus und ist eine Orientierung, keine verbindliche Rentenauskunft.

VBLklassik Betriebsrente berechnen: Versorgungspunkte nach Altersfaktor und Entgelt

Kilian AchatzFachredaktion Finanzen
Geprüft: Review-Team Rechner-Portal (Sept. 2026)Stand:

Überblick

Was ist die VBL-Betriebsrente?

Starte mit der kurzen Einordnung, bevor du Eingaben und Ergebnis interpretierst.

Der VBL-Rechner berechnet die voraussichtliche Betriebsrente nach dem VBLklassik-Punktemodell der Versorgungsanstalt des Bundes und der Laender (VBL). VBLklassik ist die Pflicht-Zusatzversorgung fuer Beschaeftigte im oeffentlichen Dienst, die nach TVoeD, TV-L oder vergleichbaren Tarifvertraegen arbeiten.

Das Punktemodell funktioniert so: Jedes Jahr werden Versorgungspunkte gutgeschrieben. Die Formel lautet Entgelt geteilt durch 12.000 mal Altersfaktor.

Der Altersfaktor sinkt mit steigendem Alter (von 3,1 mit 17 Jahren auf 0,8 ab 64 Jahren), weil juengere Versicherte laenger einzahlen und ihre Punkte laenger verzinst werden.

Die monatliche Betriebsrente ergibt sich aus der Summe aller Versorgungspunkte mal 4 EUR Messbetrag.

Der Rechner unterscheidet zwischen dem Abrechnungsverband West (Umlagefinanzierung) und Ost (Kapitaldeckung), da sich die Beitragssaetze unterscheiden. West: 6,90 Prozent Umlage (AG 5,49 Prozent, AN 1,41 Prozent plus 0,40 Prozent Zusatzbeitrag).

Ost: AN 4,25 Prozent, AG 3,00 Prozent.

Eingaben

So nutzt du den Rechner

Hier siehst du, welche Werte erwartet werden und wie die Felder zusammenhängen.

Das zusatzversorgungspflichtige Jahresentgelt entspricht in der Regel dem Tabellenentgelt nach TVoeD oder TV-L. Einmalzahlungen und bestimmte Zulagen koennen abweichen – im Zweifel steht der Betrag auf der Gehaltsabrechnung unter 'ZV-pflichtiges Entgelt'.

Das aktuelle Alter bestimmt den Altersfaktor: Je juenger, desto mehr Versorgungspunkte pro Euro Entgelt. Die bisherigen Dienstjahre geben an, wie lange du bereits VBL-pflichtig beschaeftigt warst.

Der Rechner schaetzt die in dieser Zeit angesammelten Punkte auf Basis des aktuellen Entgelts – die tatsaechlichen Punkte koennen abweichen, wenn das Gehalt frueher niedriger war.

Das geplante Rentenalter bestimmt, wie viele weitere Jahre mit Versorgungspunkten hinzukommen. Ab 67 Jahren wird die VBL-Rente ohne Abschlaege gezahlt. Der Abrechnungsverband (West oder Ost) bestimmt die Beitragssaetze.

Die meisten Beschaeftigten in den alten Bundeslaendern sind im Abrechnungsverband West, in den neuen Bundeslaendern im Abrechnungsverband Ost.

Berechnung

So funktioniert die Berechnung

Verstehe den Formelweg.

Die zentrale Formel fuer die Versorgungspunkte eines Jahres lautet: Versorgungspunkte = zusatzversorgungspflichtiges Jahresentgelt geteilt durch 12.000 EUR Referenzentgelt, multipliziert mit dem Altersfaktor nach VBL-Satzung Paragraph 36 Absatz 3. Der Messbetrag betraegt 4 EUR je Versorgungspunkt.

Beispiel: Bei einem Jahresentgelt von 45.000 EUR und Alter 35 (Altersfaktor 1,7) ergibt sich: 45.000 geteilt durch 12.000 gleich 3,75, mal 1,7 gleich 6,38 Versorgungspunkte in diesem Jahr.

Die geschaetzte Betriebsrente errechnet sich aus der Summe aller ueber die Erwerbsbiografie angesammelten Versorgungspunkte mal 4 EUR.

Die Beitraege im Abrechnungsverband West betragen insgesamt 6,90 Prozent Umlage, davon traegt der Arbeitgeber 5,49 Prozent und der Arbeitnehmer 1,41 Prozent. Hinzu kommt ein Zusatzbeitrag des Arbeitnehmers von 0,40 Prozent.

Im Abrechnungsverband Ost zahlt der Arbeitnehmer 4,25 Prozent und der Arbeitgeber 3,00 Prozent.

Nachschlagen

VBLklassik Altersfaktoren nach VBL-Satzung § 36 Abs. 3

Der Altersfaktor bestimmt, wie viele Versorgungspunkte pro 1.000 EUR zusatzversorgungspflichtigem Entgelt gutgeschrieben werden. Juengere Beschaeftigte erhalten hoehere Faktoren, weil ihre Punkte laenger verzinst werden. Die monatliche Betriebsrente ergibt sich aus der Summe aller Versorgungspunkte mal 4 EUR Messbetrag.

Altersfaktor je Lebensalter fuer die Berechnung der Versorgungspunkte nach VBLklassik
AlterAltersfaktorVP bei 45.000 EUR/JahrAlterAltersfaktorVP bei 45.000 EUR/Jahr
173,111,63411,55,63
202,810,50441,34,88
232,59,38471,24,50
252,49,00501,14,13
282,28,25531,03,75
302,07,50561,03,75
331,97,13590,93,38
351,76,38620,83,00
381,66,0064+0,83,00

Altersfaktoren nach VBL-Satzung § 36 Abs. 3, gueltig fuer VBLklassik-Pflichtversicherung. VP = Versorgungspunkte pro Jahr bei 45.000 EUR Jahresentgelt (45.000 / 12.000 = 3,75 mal Altersfaktor). Messbetrag: 4,00 EUR je Versorgungspunkt. Beitragssaetze West: AN 1,81 %, AG 5,49 % (Umlage); Ost: AN 4,25 %, AG 3,00 %. Stand: September 2026.

Hinweise

Was muss ich bei der Nutzung beachten?

Schnelle Qualitätsprüfung für dein Ergebnis.

Die Betriebsrente der VBL ist eine Zusatzversorgung zum gesetzlichen Rentenanspruch – sie ersetzt die gesetzliche Rente nicht, sondern ergaenzt sie. Pruefe deine VBL-Rentenauskunft (kommt regelmaessig per Post oder ist online im VBL-Portal abrufbar) und vergleiche die dort genannten Versorgungspunkte mit der Schaetzung des Rechners.

Wer frueh in den oeffentlichen Dienst eintritt, profitiert ueberproportional: Die hohen Altersfaktoren in jungen Jahren (bis zu 3,1 mit 17 Jahren) multiplizieren die Versorgungspunkte deutlich.

Ein Einstieg mit 25 bringt bei gleichem Entgelt rund 40 Prozent mehr Punkte pro Jahr als ein Einstieg mit 50.

Das Sanierungsgeld, das Arbeitgeber im Abrechnungsverband West zusaetzlich zahlen, ist im Rechner nicht enthalten, da es arbeitgeberabhaengig variiert.

Es fliesst aber nicht in die Punkteberechnung ein und hat keinen Einfluss auf deine kuenftige Betriebsrente.

Anwendung

Wie setze ich die Berechnung in der Praxis ein?

So wird das Ergebnis in einer realen Entscheidung nutzbar.

Praxisfall: Eine 35-jaehrige Verwaltungsfachangestellte bei einer Stadtverwaltung verdient nach TVoeD EG 9a Stufe 3 rund 49.172 EUR im Jahr (Tabellenentgelt mal 12). Sie ist seit 5 Jahren im oeffentlichen Dienst und plant, bis 67 zu arbeiten.

Schritt 1 – Eingaben: 49.172 EUR Jahresentgelt, Alter 35, Abrechnungsverband West, Rentenalter 67, 5 Dienstjahre. Schritt 2 – Ergebnis: Der Rechner zeigt 6,97 Versorgungspunkte fuer dieses Jahr.

Die geschaetzte Gesamtzahl bis Rente betraegt rund 191 Punkte, was einer monatlichen Betriebsrente von etwa 766 EUR entspricht. Ihr monatlicher AN-Beitrag liegt bei rund 74 EUR.

Schritt 3 – Einordnung: Die 766 EUR Betriebsrente ergaenzen ihre gesetzliche Rente. Da der Rechner von konstantem Gehalt ausgeht und TVoeD-Beschaeftigte regelmaessige Tarifsteigerungen erhalten, duerfte die tatsaechliche Rente hoeher ausfallen.

Fallstricke

Welche Fehler sollte ich vermeiden?

Typische Anfängerfehler. Sicherer anwenden.

Fehler eins: VBLklassik und VBLextra verwechseln – VBLklassik ist die Pflichtversicherung fuer Beschaeftigte im oeffentlichen Dienst mit dem hier beschriebenen Punktemodell, VBLextra ist eine freiwillige Zusatzversicherung mit eigenem Berechnungsmodell. Dieser Rechner bildet nur VBLklassik ab.

Fehler zwei: Das Ergebnis als verbindliche Rentenauskunft behandeln – der Rechner geht von konstantem Entgelt aus und beruecksichtigt weder Gehaltsanstiege noch Unterbrechungen.

Die tatsaechlichen Versorgungspunkte stehen in der VBL-Renteninformation.

Fehler drei: Abrechnungsverband West und Ost gleichsetzen – die Beitragssaetze unterscheiden sich erheblich (West: AN 1,81 Prozent, Ost: AN 4,25 Prozent), und die Finanzierungssysteme sind grundverschieden.

Fehler vier: Die Betriebsrente als alleinige Altersvorsorge ansehen – sie ist eine Ergaenzung zur gesetzlichen Rente und deckt in der Regel nur einen Teil der Versorgungsluecke.

Nächster Schritt

Was ist das Fazit und wie geht es weiter?

Die Kernaussage für die direkte Weiterentscheidung.

Der VBL-Rechner schaetzt die Betriebsrente nach dem VBLklassik-Punktemodell: Versorgungspunkte pro Jahr gleich Entgelt geteilt durch 12.000 mal Altersfaktor, monatliche Rente gleich Gesamtpunkte mal 4 EUR Messbetrag.

Er zeigt ausserdem die monatlichen AN- und AG-Beitraege fuer West und Ost. Fuer die Anwendung: Gib Jahresentgelt, Alter, Dienstjahre und den Abrechnungsverband ein und lies Versorgungspunkte, geschaetzte Betriebsrente und Beitraege ab.

Der Rechner geht von konstantem Entgelt aus – bei Tarifsteigerungen faellt die tatsaechliche Rente hoeher aus. Die VBL-Renteninformation, die du regelmaessig erhaeltst, zeigt die tatsaechlich angesammelten Versorgungspunkte.

Alle Angaben ohne Gewaehr.

Vertiefung

Welche typischen Beispiele zeigen die Berechnung?

Step-by-Step Walkthroughs. Realistische Szenarien.

Beispiel 1 · Einfach · Versorgungspunkte dieses Jahr: 7,20; Geschaetzte Gesamtpunkte: 187,50; Betriebsrente: 750,00 EUR; AN-Beitrag: 54,30 EUR; AG-Beitrag: 164,70 EUR

Berufseinsteiger 25 Jahre, TVoeD EG 6, West

Zusatzversorgungspflichtiges Jahresentgelt
36.000 EUR
Aktuelles Alter
25 Jahre
Abrechnungsverband
West
Geplantes Rentenalter
67 Jahre

Weitere 1 Eingabewerte sind in dieser Beispielrechnung enthalten.

Beispiel 2 · Mittel · Versorgungspunkte dieses Jahr: 5,96; Geschaetzte Gesamtpunkte: 205,83; Betriebsrente: 823,33 EUR; AN-Beitrag: 98,04 EUR; AG-Beitrag: 297,19 EUR

Erfahrene Lehrkraft 50 Jahre, TV-L EG 13, West

Zusatzversorgungspflichtiges Jahresentgelt
65.000 EUR
Aktuelles Alter
50 Jahre
Abrechnungsverband
West
Geplantes Rentenalter
67 Jahre

Weitere 1 Eingabewerte sind in dieser Beispielrechnung enthalten.

Beispiel 3 · Komplex · Versorgungspunkte dieses Jahr: 5,25; Geschaetzte Gesamtpunkte: 157,50; Betriebsrente: 630,00 EUR; AN-Beitrag: 148,75 EUR; AG-Beitrag: 105,00 EUR

Sachbearbeiterin 40 Jahre, TVoeD EG 8, Ost

Zusatzversorgungspflichtiges Jahresentgelt
42.000 EUR
Aktuelles Alter
40 Jahre
Abrechnungsverband
Ost (Kapitaldeckung)
Geplantes Rentenalter
67 Jahre

Weitere 1 Eingabewerte sind in dieser Beispielrechnung enthalten.

Beispiel 4 · Komplex · Versorgungspunkte dieses Jahr: 3,90; Geschaetzte Gesamtpunkte: 217,88; Betriebsrente: 871,50 EUR; AN-Beitrag: 78,52 EUR; AG-Beitrag: 237,90 EUR

Aelterer Beschaeftigter 58 Jahre, kurz vor Rente

Zusatzversorgungspflichtiges Jahresentgelt
52.000 EUR
Aktuelles Alter
58 Jahre
Abrechnungsverband
West
Geplantes Rentenalter
67 Jahre

Weitere 1 Eingabewerte sind in dieser Beispielrechnung enthalten.

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Weiternutzung

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  • Liniendiagramm: Der VBL-Altersfaktor sinkt von 3,1 mit 17 Jahren ueber 2,0 mit 30, 1,3 mit 45 bis auf 0,8 ab 64 Jahren.

    VBLklassik Altersfaktoren nach Lebensalter

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    Quelle: Rechner-Portal (rechner-portal.de) — https://rechner-portal.de/finanzen/oeffentlicher-dienst-tarif/vbl-rechner
  • Vergleichsdiagramm: West Umlage 6,90 Prozent (AG 5,49, AN 1,41 plus 0,40 Zusatzbeitrag), Ost Kapitaldeckung 7,25 Prozent (AN 4,25, AG 3,00).

    VBL-Beitragssaetze West vs. Ost

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Quellen, Transparenz und Haftung

Haftungsausschluss

Die Ergebnisse dieses Rechners sind Orientierungswerte und ersetzen keine professionelle Beratung. Für verbindliche Entscheidungen – insbesondere in finanziellen, gesundheitlichen oder rechtlichen Angelegenheiten – empfehlen wir die Einholung fachkundiger Beratung. Aktuelle Vertrags-, Produkt- und Regulierungsdaten können von den Rechenwerten abweichen.

Rechnerspezifische Grenzen: Alle Berechnungen sind Schätzungen ohne Gewähr. Die tatsächliche Betriebsrente hängt von der individuellen Erwerbsbiografie ab und kann abweichen.

Quelle: VBLklassik-Punktemodell nach VBL-Satzung § 36; Beitragssätze West/Ost gültig seit 01.01.2023.

Stand: 2026-09-12

Externe Fachquellen
Qualitätsnachweise
Verantwortlich
Kilian Achatz
Herausgeber
Rechner-Portal
Letzte fachliche Prüfung
12. September 2026
Fachbereich
Finanzen / Öffentlicher Dienst & Tarif
Formeln basieren auf
VBLklassik-Punktemodell nach VBL-Satzung § 36; Altersfaktoren und Messbetrag 4 EUR lt. VBL-Satzung.
Zitation & Richtlinien

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Rechner-Portal (2026). VBL-Rechner. Abgerufen von https://rechner-portal.de/finanzen/oeffentlicher-dienst-tarif/vbl-rechner

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