Mütterrente berechnen: Rentenzuschlag für Kindererziehung

Die Mütterrente ist kein eigenständiger Rentenanspruch, sondern die nachträgliche Anerkennung von Kindererziehungszeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung (§ 249 SGB VI).

Für jedes vor 1992 geborene Kind werden aktuell 2,5 Entgeltpunkte gutgeschrieben, für Kinder ab 1992 sind es 3,0 Entgeltpunkte. Jeder Entgeltpunkt erhöht die monatliche Rente um den aktuellen Rentenwert von 42,52 Euro (ab 01.07.2026).

Zwei Kinder vor 1992 ergeben damit 5,0 Entgeltpunkte und 212,60 Euro monatlichen Zuschlag, vier Kinder vor 1992 bringen 425,20 Euro.

Die Mütterrente wird automatisch bei der Rentenberechnung berücksichtigt und fließt in die reguläre Altersrente ein — es gibt dafür keinen gesonderten Bescheid.

Ein vor 1992 geborenes Kind bringt aktuell 2,5 Entgeltpunkte, das sind beim Rentenwert von 42,52 Euro (ab 01.07.2026) genau 106,30 Euro monatlicher Zuschlag.

Ein ab 1992 geborenes Kind bringt 3,0 Entgeltpunkte, also 127,56 Euro im Monat — ein Unterschied von 21,26 Euro je Kind, der aus der historisch kürzeren Anerkennungsdauer vor 1992 stammt.

Diese Differenz wird durch die bereits beschlossene Mütterrente III zum 01.01.2027 beseitigt: Dann bringt auch ein Kind vor 1992 künftig 3,0 Entgeltpunkte.

Bis zur tatsächlichen Auszahlung ab 2028 gilt für laufende Berechnungen weiterhin der aktuelle Wert von 2,5 Entgeltpunkten pro Kind vor 1992.

Die Mütterrente III ist bereits beschlossenes Recht: Der Bundestag verabschiedete das Rentenpaket 2025 am 05.12.2025, der Bundesrat billigte es am 19.12.2025, verkündet wurde es am 23.12.2025 im Bundesgesetzblatt.

Zum 01.01.2027 steigen die Entgeltpunkte für jedes vor 1992 geborene Kind von 2,5 auf 3,0 — damit sind Kinder vor und ab 1992 rentenrechtlich erstmals vollständig gleichgestellt.

Betroffen sind rund 10 Millionen Rentenkonten mit mindestens einem vor 1992 geborenen Kind, unabhängig davon, ob bereits Rente bezogen wird oder der Rentenbeginn noch bevorsteht.

Dieser Rechner zeigt bis zur tatsächlichen Anwendung weiterhin den aktuell geltenden Wert von 2,5 Entgeltpunkten.

Ja. Die Deutsche Rentenversicherung kann die höheren Beträge aus der Mütterrente III technisch erst ab 2028 auszahlen, obwohl der Anspruch bereits zum 01.01.2027 entsteht.

Wer schon vor 2028 Rente bezieht, bekommt das Jahr 2027 deshalb im Folgejahr rückwirkend nachgezahlt — je Kind vor 1992 sind das rund 255,12 Euro für zwölf Monate, berechnet aus 0,5 zusätzlichen Entgeltpunkten mal dem heutigen Rentenwert von 42,52 Euro mal 12 Monate.

Steigt der Rentenwert zum 01.07.2027 erneut, fällt die Nachzahlung entsprechend höher aus. Wer erst ab 2028 neu in Rente geht, bekommt den höheren Wert direkt von Anfang an eingerechnet, ohne separate Nachzahlung.

In der Regel nicht. Die Kindererziehungszeiten werden automatisch bei der Rentenberechnung berücksichtigt, sofern sie im Versicherungskonto der Deutschen Rentenversicherung erfasst sind.

Prüfe deine Renteninformation: Fehlen dort Kinder oder wirken die Entgeltpunkte zu niedrig, solltest du eine kostenlose Kontenklärung bei der DRV beantragen und die Geburtsurkunden der Kinder nachreichen.

Das gilt besonders für Kinder, die im Ausland geboren wurden, oder wenn die Erziehungszeit zwischen den Eltern aufgeteilt werden soll.

Auch für die Mütterrente III ab 2027 ist voraussichtlich kein gesonderter Antrag nötig — die DRV wendet die neuen Entgeltpunkte automatisch anhand des bestehenden Versicherungskontos an, sobald das Gesetz technisch umgesetzt ist.

Nein, trotz des Namens ist die Mütterrente geschlechtsneutral geregelt.

Die Kindererziehungszeiten können auch dem Vater zugeordnet werden, wenn er die Erziehung überwiegend übernommen hat — maßgeblich ist, wer sich tatsächlich um das Kind gekümmert hat, nicht das Geschlecht.

Allerdings kann für denselben Erziehungszeitraum immer nur ein Elternteil die Entgeltpunkte erhalten; eine Aufteilung zwischen beiden Eltern ist für unterschiedliche Zeitabschnitte möglich, aber nicht gleichzeitig für dieselben Monate.

Welcher Elternteil die Zeiten zugeordnet bekommt, lässt sich bei der Deutschen Rentenversicherung per gemeinsamer Erklärung festlegen oder nachträglich klären.

Das hat historische Gründe: Ursprünglich wurde für vor 1992 geborene Kinder nur ein Jahr Erziehungszeit anerkannt (1,0 Entgeltpunkt).

Die Mütterrente I (2014) erhöhte das auf 2,0 Entgeltpunkte, die Mütterrente II (2019) auf die aktuell geltenden 2,5 Entgeltpunkte.

Für ab 1992 geborene Kinder galten dagegen von Anfang an drei volle Jahre (3,0 Entgeltpunkte), weil die Anerkennungsdauer damals bereits gesetzlich verlängert worden war.

Diese verbleibende Lücke von 0,5 Entgeltpunkten ist mittlerweile per Gesetz geschlossen: Die Mütterrente III hebt den Wert für Kinder vor 1992 zum 01.01.2027 ebenfalls auf 3,0 Entgeltpunkte an, ausgezahlt wird das rückwirkend ab 2028.

Ja, die Entgeltpunkte aus Kindererziehungszeiten erhöhen die reguläre Altersrente und zählen als Einkommen bei der Bedürftigkeitsprüfung für die Grundsicherung im Alter mit — sie werden also voll angerechnet.

Anders beim Grundrentenzuschlag: Der bleibt im Rahmen der Einkommensprüfung nach § 97a SGB VI teilweise anrechnungsfrei.

Mütterrente und Grundrentenzuschlag sind zwei unabhängige Zuschläge, die sich zur Gesamtrente addieren können, aber unterschiedlichen Regeln folgen.

Wie hoch ein möglicher Grundrentenzuschlag zusätzlich ausfällt, lässt sich mit dem Grundrentenzuschlag-Rechner im selben Portalbereich separat abschätzen.