Rentensplitting berechnen: Übertrag und Witwenrente

Beim Rentensplitting unter Ehegatten teilen Eheleute die in der Ehe erworbenen Entgeltpunkte der gesetzlichen Rentenversicherung untereinander auf (§ 120a SGB VI). Gerechnet wird mit der Splittingzeit, die mit dem Monat der Eheschließung beginnt.

Der Partner mit weniger Entgeltpunkten erhält als Splittingzuwachs die Hälfte des Unterschieds, der andere bekommt einen Abschlag in gleicher Höhe (§ 120a Abs. 8 und § 76c SGB VI).

Haben Partner A 30 und Partner B 10 Entgeltpunkte erworben, beträgt der Unterschied 20, der Übertrag 10 Entgeltpunkte, und beide stehen danach bei 20. Mit dem aktuellen Rentenwert von 42,52 Euro ab 1.

Juli 2026 sind das 425,20 Euro brutto im Monat: Partner B bekommt so viel mehr, Partner A so viel weniger, die Summe beider Renten bleibt gleich. Sonstige Entgeltpunkte aus der Zeit vor der Ehe werden nicht geteilt.

Der Rechner zeigt Übertrag, Entgeltpunkte danach und Rentenänderung beider Partner mit dem Rechenweg.

Nach § 120a SGB VI ist das Rentensplitting zulässig, wenn die Ehe nach dem 31. Dezember 2001 geschlossen wurde oder wenn sie an diesem Tag bestand und beide Ehegatten nach dem 1. Januar 1962 geboren sind.

Dazu braucht es einen der drei Anlässe des Absatzes 3: Beide beziehen nach der Regelaltersgrenze erstmals eine Vollrente wegen Alters, ein Ehegatte bezieht sie und der andere hat die Regelaltersgrenze erreicht, oder ein Ehegatte stirbt, dann kann der Überlebende das Rentensplitting allein herbeiführen.

Am Ende der Splittingzeit müssen 25 Jahre rentenrechtliche Zeiten vorhanden sein (Absatz 4), im Todesfall beim Überlebenden. Hat der Überlebende eine Rentenabfindung erhalten, besteht kein Anspruch (Absatz 5).

Für eingetragene Lebenspartner gilt dasselbe (§ 120e SGB VI). Der Rechner prüft diese Voraussetzungen nicht; ob sie erfüllt sind, bestätigt die Deutsche Rentenversicherung, am besten vor der Entscheidung in einer Beratung.

Das hängt vom eigenen Einkommen ab. Beide Wege schließen sich aus: Ab dem Monat, in dem das Rentensplitting durchgeführt ist, entfällt die Witwenrente (§ 46 Abs. 2b SGB VI). Im Beispiel mit 30 und 10 Entgeltpunkten ist Partner A verstorben.

Die große Witwenrente beträgt 55 Prozent von 30 × 42,52 Euro, das sind 701,58 Euro, das Splitting bringt dem Überlebenden 425,20 Euro.

Ohne Einkommensanrechnung ist die Witwenrente immer höher, denn 55 Prozent der Entgeltpunkte des Verstorbenen liegen über der Hälfte des Unterschieds.

Bei 2.400 Euro Nettoeinkommen schrumpft die Witwenrente nach Anrechnung auf 190,59 Euro, das Splitting liegt dann 234,61 Euro darüber. Bei etwa 1.813 Euro Einkommen sind beide gleich.

Mit einem Kind steigt der Freibetrag, die Witwenrente beträgt dann 285,84 Euro, und das Splitting liegt nur noch 139,36 Euro darüber.

Der Rechner stellt beide Beträge nebeneinander, gibt aber keine Empfehlung, denn Steuern, Beiträge zur Krankenversicherung und die Dauer des Bezugs spielen mit.

Nach § 97 SGB VI wird eigenes Einkommen auf die Witwenrente angerechnet, soweit es monatlich das 26,4-Fache des aktuellen Rentenwerts übersteigt. Bei 42,52 Euro ist der Freibetrag 1.122,53 Euro.

Je Kind mit Anspruch auf Waisenrente kommt das 5,6-Fache dazu, also 238,11 Euro. Vom Einkommen über dem Freibetrag werden 40 Prozent angerechnet.

Bei 2.400 Euro Nettoeinkommen sind das (2.400 − 1.122,53) × 0,4 = 510,99 Euro; von 701,58 Euro Witwenrente bleiben 190,59 Euro. Mit einem Kind steigt der Freibetrag auf 1.360,64 Euro, und es bleiben 285,84 Euro.

Bei 3.000 Euro Einkommen übersteigt der Anrechnungsbetrag von 750,99 Euro die Witwenrente, sie entfällt ganz. Die Rente aus dem Rentensplitting zählt dagegen als eigene Rente und wird nicht angerechnet.

Als Einkommen gilt das Nettoeinkommen nach § 18a SGB IV, einschließlich der eigenen Rente. Trage im Rechner den Betrag aus deinem Rentenbescheid ein.

Ja, aber nur bis zur Durchführung. Nach § 120d Abs. 2 SGB VI können ein Ehegatte oder beide die Erklärung zum Rentensplitting widerrufen, bis das Rentensplitting durchgeführt ist; danach ist sie unwiderruflich.

Durchgeführt ist es, wenn die Entscheidung des Rentenversicherungsträgers unanfechtbar geworden ist (§ 120a Abs. 9). Das ist der Zeitpunkt, an dem die Entscheidung wirklich bindend wird, nicht schon der Tag der Antragstellung.

Im Todesfall kann der Überlebende den Antrag also zurückziehen, solange der Bescheid noch angefochten werden kann. Ist es durchgeführt, bleibt die Witwenrente ausgeschlossen, auch wenn sich das Einkommen später ändert.

Eine Sonderregel gilt für das Rentensplitting zu Lebzeiten: Stirbt ein Ehegatte, nachdem ihm nicht länger als 36 Monate Leistungen aus dem Splitting gezahlt wurden, wird die Rente des Überlebenden auf Antrag nicht länger gekürzt (§ 120b SGB VI).

Prüfe die Zahlen deshalb vor dem Antrag.

Der Überlebende muss die Erklärung spätestens bis zum Ablauf von zwölf Kalendermonaten nach dem Monat abgeben, in dem der Ehegatte gestorben ist (§ 120d Abs. 1 SGB VI). Es ist eine Ausschlussfrist für Todesfälle ab dem 1.

Januar 2008, und eine Wiedereinsetzung in den vorigen Stand ist ausgeschlossen. Stirbt der Ehegatte im März 2027, läuft die Frist am 31. März 2028 ab.

Ein Verfahren bei einem Rentenversicherungsträger unterbricht die Frist, nach seinem Abschluss beginnt sie erneut.

Im Sterbevierteljahr, den ersten drei Kalendermonaten nach dem Sterbemonat, zahlt die Rentenversicherung die Witwenrente voll mit dem Rentenartfaktor 1,0 und ohne Einkommensanrechnung (§ 67 Nr. 6 und § 97 Abs. 1 SGB VI).

Wer mehr Zeit braucht, sollte die Erklärung rechtzeitig abgeben und sie bei Bedarf bis zur Durchführung widerrufen. Zuständig ist der Rentenversicherungsträger des verstorbenen Ehegatten (§ 120d Abs. 3).

Mit dem Rechner kannst du die Zahlen in dieser Zeit mehrfach prüfen.

Der Ehegatte mit den meisten Entgeltpunkten in der Splittingzeit.

Er erhält einen Abschlag in Höhe des Zuwachses des anderen, und zwar zu gleichen Teilen auf die Kalendermonate der Splittingzeit mit Beitragszeiten und beitragsfreien Zeiten (§ 76c SGB VI).

Im Beispiel mit 30 und 10 Entgeltpunkten sinkt die Rente von Partner A um 425,20 Euro im Monat, die von Partner B steigt um denselben Betrag.

Ist der Überlebende der Partner mit den höheren Entgeltpunkten, mindert das Rentensplitting seine eigene Rente: Als Partner A mit 30 Entgeltpunkten verliert er 425,20 Euro, und die Witwenrente nach dem Partner mit 10 Entgeltpunkten beträgt brutto nur 233,86 Euro.

Diesen Fall zeigt der Rechner mit negativem Vorzeichen. Haben beide gleich viele Entgeltpunkte, ändert sich nichts; liegen die Werte nahe beieinander, etwa bei 30 und 28, verschiebt sich nur 1 Entgeltpunkt, also 42,52 Euro im Monat.

Je weiter die Entgeltpunkte auseinanderliegen, desto größer ist die Umverteilung zwischen den Partnern.

Beide halbieren Unterschiede bei den Entgeltpunkten der Ehe, aber in verschiedenen Lagen.

Der Versorgungsausgleich gehört zur Scheidung: Das Familiengericht teilt die in der Ehezeit erworbenen Anrechte hälftig, nicht nur die gesetzliche Rente, sondern auch Pensionen, Betriebsrenten und private Vorsorge, und gleichartige Anrechte werden verrechnet.

Das Rentensplitting betrifft dagegen bestehende Ehen und Lebenspartnerschaften, in der gesetzlichen Rentenversicherung allein.

Die Ehegatten bestimmen es gemeinsam, und es wirkt erst, wenn ein Anlass nach § 120a Abs. 3 SGB VI vorliegt, etwa der Rentenbeginn beider oder der Tod eines Ehegatten. Die Splittingzeit beginnt mit dem Monat der Eheschließung.

Das Ergebnis ähnelt sich: Bei 30 und 10 Entgeltpunkten wandern in beiden Fällen 10 Entgeltpunkte, 425,20 Euro im Monat. Für Scheidungen gibt es den Versorgungsausgleich-Rechner, hier steht das Rentensplitting im Todesfall im Vordergrund.

Auch die Voraussetzungen unterscheiden sich: Der Versorgungsausgleich läuft bei mehr als drei Jahren Ehezeit von Amts wegen, das Rentensplitting setzt 25 Jahre rentenrechtliche Zeiten voraus.