Teilrente berechnen: Abschlag, Gehalt und Gesamtnetto

Eine Teilrente ist eine Altersrente, die du nur zu einem Teil beziehst. Nach § 42 SGB VI kannst du eine Rente wegen Alters als Vollrente oder als Teilrente in Höhe von mindestens 10 Prozent der Vollrente in Anspruch nehmen.

Eine Obergrenze nennt das Gesetz nicht. Den Anteil wählst du im Antrag, den Rest lässt du ruhen. Für den ruhenden Teil behält der Zugangsfaktor den Wert, den er hatte, solange du ihn nicht beziehst (§ 77 Abs. 3 SGB VI).

Bei 1.600 € Vollrente und 50 Prozent sind es 800,00 € bezogen und 800,00 € ruhend.

Neben der Teilrente darfst du arbeiten; im geltenden § 34 SGB VI steht keine Hinzuverdienstgrenze für Altersrenten mehr, der Paragraf regelt die Voraussetzungen des Rentenanspruchs.

Ob und wann du den Anteil später ändern kannst, klärt die Deutsche Rentenversicherung; nutze ihre Rentenauskunft als Grundlage für den Rechner.

Bei 99,99 Prozent bleibt die Rente rechtlich eine Teilrente und keine Vollrente. Das hat Folgen: Der Krankengeldanspruch endet nach § 50 Abs. 1 Nr. 1 SGB V mit dem Beginn einer Vollrente wegen Alters, bei einer Teilrente bleibt er bestehen.

In der Rentenversicherung macht eine Vollrente nach der Regelaltersgrenze versicherungsfrei (§ 5 Abs. 4 SGB VI), eine Teilrente nicht; wer weiterarbeitet, zahlt weiter Beiträge und erwirbt Entgeltpunkte.

Der Preis ist gering: Bei 1.600 € beträgt der ruhende Teil 0,16 €. Ohne Gehalt liegt das Gesamtnetto bei 1.385,34 € gegen 1.386,40 € bei Vollrente, ein Unterschied von 1,06 € im Monat.

Mit 2.500 € Gehalt wird die Differenz größer, weil die Vollrente den Rentenversicherungsbeitrag spart.

Das Arbeitslosengeld ruht in beiden Fällen bei Altersrente (§ 156 Abs. 1 Nr. 4 SGB III); für Teilrenten gelten Sonderfälle, die die Agentur für Arbeit prüft.

Der Abschlag beträgt 0,3 Prozent je Monat der vorzeitigen Inanspruchnahme (§ 77 Abs. 2 SGB VI) und trifft nur den bezogenen Teil. Der Rechner rechnet Rente · Anteil · 0,003 · Monate.

Bei 1.600 € Vollrente, 50 Prozent und 24 Monaten sind das 800,00 € bezogen, 57,60 € Abschlag und 742,40 € Teilrente.

Der ruhende Teil von 800,00 € behält den Zugangsfaktor 1,0, solange du ihn nicht beziehst; Entgeltpunkte, die du bei einer Rente wegen Alters nicht mehr vorzeitig in Anspruch nimmst, erhöhen den Zugangsfaktor wieder um 0,003 je Monat (§ 77 Abs. 3).

Das bedeutet: Ein Teil der Rente kann ohne Abschlag bleiben, wenn du ihn erst zur Regelaltersgrenze oder später nimmst. Der Abschlag ist dauerhaft; er mindert die Rente ein Leben lang.

Prüfe in der Rentenauskunft, ob der angegebene Betrag schon einen Abschlag enthält, und trage für den Rechner die Rente ohne Abschläge ein.

Die Teilrente gehört zu den Leibrenten aus der gesetzlichen Rentenversicherung und wird nach dem Besteuerungsanteil des Rentenbeginnjahres besteuert (§ 22 Nr. 1 Satz 3 Buchst. a aa EStG).

Er beträgt bei Beginn 2024 83,0 Prozent, 2025 83,5 Prozent, 2026 84,0 Prozent und 2027 84,5 Prozent. Der Rest ist dauerhaft steuerfrei. Dazu kommt der Pauschbetrag von 102 € für Renteneinnahmen (§ 9a EStG).

Bei 1.599,84 € Teilrente sind 16.126,39 € im Jahr steuerpflichtig, das ist 84 Prozent von 19.198,08 €.

Mit 2.500 € Gehalt, Pauschbetrag 1.230 € und den Vorsorgeaufwendungen ergibt sich ein zu versteuerndes Einkommen von 36.604 €, die Einkommensteuer beträgt 6.154 € im Jahr. Ohne Gehalt sind es 203 €.

Der Rechner nutzt den Grundtarif 2026 für Einzelveranlagung und rechnet Solidaritätszuschlag und Kinderfreibeträge nicht; das Finanzamt rechnet verbindlich. Prüfe zusätzlich, ob für dich eine Steuererklärung nötig ist; der Rechner prüft das nicht.

Auf die Teilrente zahlst du Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung. In der Krankenversicherung gilt der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent (§ 241 SGB V) plus Zusatzbeitrag, den du und die Rentenversicherung je zur Hälfte tragen (§ 249a).

Bei einem Zusatzbeitrag von 2,9 Prozent, dem Durchschnitt 2026, zahlst du 8,75 Prozent. In der Pflegeversicherung zahlst du den vollen Beitrag allein (§ 59 Abs. 1 SGB XI): 3,6 Prozent, mit Kinderlosenzuschlag von 0,6 Punkten 4,2 Prozent.

Bei 1.599,84 € Teilrente sind das 139,99 € Krankenversicherung und 57,59 € Pflegeversicherung, bei 1.200,00 € ohne Kinder 105,00 € und 50,40 €. Rentenversicherungsbeitrag fällt auf die Rente nicht an.

Zahlst du aus dem Gehalt, kommen die Anteile der Beschäftigten dazu, im Beispiel 218,75 € Kranken-, 45,00 € Pflege- und 232,50 € Rentenversicherung. Den Satz deiner Krankenkasse findest du auf deren Webseite.

Sie lohnt sich fürs Einkommen und für die Rente, kostet aber Beiträge. Wer neben der Teilrente arbeitet, ist rentenversicherungspflichtig, bei Vollrente nach der Regelaltersgrenze nicht (§ 5 Abs. 4 SGB VI).

Aus dem Gehalt entstehen Entgeltpunkte: Jahresgehalt geteilt durch das vorläufige Durchschnittsentgelt, 2026 sind das 51.944 € (§ 70 Abs. 1 SGB VI, § 3 SVBezGrV 2026).

Bei 30.000 € sind es 0,5775 Punkte, bei einem Rentenwert von 42,52 € also 24,55 € mehr Teilrente im Monat. Gutgeschrieben wird zur Regelaltersgrenze und danach jährlich zum 1. Juli (§ 66 Abs. 3a).

Dem stehen 2.790 € Arbeitnehmerbeitrag im Jahr gegenüber, im Rechner der Hauptgrund für 170,30 € weniger Gesamtnetto gegenüber der Vollrente. Der Rentenplus beträgt 294,60 € im Jahr, die Beiträge sind nach gut neun Jahren Bezug eingespielt.

Rechne mit deinem Gehalt, bevor du dich festlegst.

Das hängt von Gehalt, Rücklagen und Absicherung ab. Der Rechner zeigt dir das Gesamtnetto je Anteil.

Bei 1.600 € Vollrente, 2.500 € Gehalt und 0 Monaten sind es 2.089,35 € bei 25 Prozent, 2.360,70 € bei 50 Prozent, 2.628,72 € bei 75 Prozent, 2.893,18 € bei 99,99 Prozent und 3.063,48 € bei Vollrente.

Wer das Gehalt braucht, nimmt weniger Rente und zahlt weniger Steuer; wer die Rente braucht und nicht auf Krankengeld verzichten möchte, nimmt 99,99 Prozent.

Wichtig ist der Abschlag bei vorzeitigem Beginn: Jeder Monat kostet 0,3 Prozent des bezogenen Teils, bei 24 Monaten und 50 Prozent 57,60 €.

Verzichte auf keinen Fall auf die Beratung durch die Deutsche Rentenversicherung; sie rechnet mit deinen Versicherungszeiten, die der Rechner nicht kennt.

Prüfe auch, ob Kinderlosenzuschlag und Zusatzbeitrag zu deiner Lage passen, und rechne beide Fälle durch, wenn du unsicher bist.

Das Arbeitslosengeld ruht bei Altersrente. Nach § 156 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 SGB III ruht der Anspruch während der Zeit, für die dir eine Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung zuerkannt ist.

Für die Teilrente nennt Absatz 2 Nr. 3 Buchst. a einen Sonderfall: Ist dir für die letzten sechs Monate einer versicherungspflichtigen Beschäftigung eine Teilrente zuerkannt, ruht der Anspruch mit Ablauf des dritten Kalendermonats nach Erfüllung der Voraussetzungen.

Die Begrenzung auf die Höhe der Leistung in Buchst. b gilt ausdrücklich nicht für Altersrenten aus der gesetzlichen Rentenversicherung.

Mit Ablauf des Monats der Regelaltersgrenze bist du außerdem versicherungsfrei in der Arbeitslosenversicherung (§ 28 Abs. 1 Nr. 1 SGB III); davor zahlt ein Arbeitnehmer 1,3 Prozent, im Beispiel 32,50 € bei 2.500 € Gehalt.

Der Rechner zeigt dir die Folge als Hinweis, er prüft keinen Anspruch. Kläre vor der Antragstellung mit der Agentur für Arbeit, wie sich deine Rente auf einen möglichen Anspruch auswirkt, und bring die Rentenauskunft mit.